被解聘后还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的,可能是辞退之前发生的,还没有超过追诉期,或者是之前的职务侵占行为一直持续。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
一、求职务侵占罪量刑标准
职务侵占罪,达到数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪必须达到数额较大的程度,数额较大的起点是一万元。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则不能构成本罪。
二、职务侵占罪有哪些量刑标准
职务侵占罪的犯罪类型属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪的主体是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利;
侵占的是公司或企业的财产,将本不属于自己的财产非法占为己有,犯职务侵占罪的,会根据侵占财产的数额大小量刑。
犯本罪的,根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人民检察院和公安部相关解释:
1、一旦实施职务侵占行为数额达到五千到一万元以上,应予立案追诉,被追究刑事责任。
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同额度在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)职务侵占数额十五万元以上不满一百万元,属于“数额较大”,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
(2)职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元,属于“数额巨大”,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
(3)职务侵占数额一千五百万元以上,属于“数额特别巨大”的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
2、在量刑起点的基础上,可以根据有多次职务侵占、职务侵占救灾抢险防汛扶贫等救灾财物、职务侵占款项用于吸毒等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
三、职务侵占罪的刑事处罚是怎样的
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,也构成职务侵占罪。
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