农民工工资追讨超时限情况汇总-法师兄

农民工工资追讨超时限情况汇总

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 08:02:48 345 人看过

建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线（农民工或找农民工维权中心）。不行向法院免费起诉，申请支付令（好像是这样）。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。需要证据时，假装找对方谈这件事，录音取证，若能叫公司补签订一份欠条或口头协议最好。平时打电话给公司时，用手机扬声器功能，电话录音。

农民工工资怎么要

如果拖欠了农民工的工资，可以向当地的劳动执法部门进行举报，由劳动部门执法监察人员协助协调解决。也可以向各地的关于劳动争议的仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁的裁定不服的，也可以向当地的人民法院提起诉讼，法院会判强制执行。如果无力支付诉讼费用，也可以申请减免诉讼费用。也可以向当地的劳动监察部门提出投诉，或者是申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法的行为。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如何讨要工资农民工?

农民工讨要工资的方法如下：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报和投诉。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行相关条例规定的检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反相关规定的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。另外，根据国家规定，在仲裁或诉讼时可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加

2023-04-18

318人看过
工资
追讨拖欠农民工资的法律途径

拖欠农民工工资的起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决。民事欺诈如何起诉一方当事人以欺诈手段使得对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为如订立合同等，受欺诈的一方可以请求人民法院或仲裁机构撤销其作出的民事法律行为。如果第三人实施了欺诈行为，一方知道或应该知道，而导致对方意思表示不真实而作出民事法律行为，受欺诈的一方可以请求人民法院或仲裁机构撤销。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳

2023-08-14

150人看过
工资
包工头不发农民工工资，农民工该怎么讨工资？

一般地，开发商会将整个工程承包给包工头，包工头承揽下来后，就自己拉人来干，现在主要的群体是外出打工的农民工。在工程结束后，一般是可以拿到工资了的，但是有些包工头为了自己的利益，谎称工程款还没下来，不断拖欠农民工工资。实际中，包工头拉农民工干活，两者建立了劳动关系。因此，包工头要不及时拿工资的话，农民工们可以按照下面途径维权：1、找包工头协商万事以和为贵，所以，想要拿回工资，最首先要考虑的途径就是先跟包工头协商，达成和解协议。协商的话毕竟不浪费时间，而且对方并不是说不给，能用嘴的方法解决的就尽量简单点。2、找人调解如果包包工头不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，那么，你们就可以向调解组织申请调解。3、申请仲裁按照上面的解决途径，包工头是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的话，你们需要带上下面几种材料：（1）劳动争议仲裁申诉登记表

2023-05-01

419人看过
工资
农民工追讨工资可以申请法律援助吗

1、农民工是司法援助的重点对象，所以农民工工资被拖欠后，农民工追讨工资的，可以申请法律援助。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第四十五条司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。公共法律服务相关机构应当积极参与相关诉讼、咨询、调解等活动，帮助解决拖欠农民工工资问题。一、无故拖欠农民工工资的证明一般怎么开具体流程及相关材料：(一)建设项目工程竣工验收后，施工企业将有关材料提交人力资源和社会保障部门审核。(二)审核的材料：1、建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告(1份)。2、营业执照(复印件1份)。3、授权委托书(1份)。4、保证(承诺)书(1份)。5、中标通知书或发承包审核通知书(复印件1份)。6、竣工验收意见书(参建的5方盖章复印件1份)。7、总承包施工单位、劳务分包施工单位参建员工花名册：所有员工应当包括

2023-04-03

97人看过

工资
农民工讨要工资的途径

农民工讨要工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼，共四种。建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿，以此追求最高的效率。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。农民工申请劳动仲裁的材料有哪些在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备：1．书面劳动合同；2．工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；3．社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录；4．个人所得税完税证明；5．解除（或终止）劳动合同证明书；6．“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；7．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；8．考勤记录；9．其他劳动者的证言。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支

2023-06-30

71人看过
农民工
农民工“血汗钱”追讨隐忧

几千块钱，在许多城里人眼里或许并没有太多重量，一桌上点档次的饭菜，或是一身显示地位的名牌，有也行，没有，也不会给生活带来太大影响；但对于许多农民工而言，那是他们辛苦了一年的血汗，是他们孩子明年上学的新书包，是他们久病亲人急需的一剂良药。血汗钱，承载了他们太多生活的沉重和希望，所以，他们要不计代价的四处奔走呼号，为了并不复杂的生活。3.3亿元，黑龙江省劳动部门在2004年一年清理的拖欠农民工工资额，比前三年清欠总和的两倍还多出7000万，数以万计的农民工千盼万盼终于拿到了自己的血汗钱。透过这个令人兴奋的数字，在少人手、缺资金的劳动部门倾力而为的背后，还有着诸多容易被有意无意间忽略的隐忧。法规不顶用，还是行政手段好使拖欠农民工工资90%以上发生在建筑行业。建筑工地人员流动性强，农民工占绝对主体，加之目前建筑市场本身的不规范甚至有些混乱：建筑管理队伍素质差，无法做到有效用工管理，很难使劳资两方达

2023-04-23

156人看过
农民工
农民工没签合同的情况下怎样讨薪

一、在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；4、可以要求支付一个月的代通知金；5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25％经济补偿金；6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；10、建议委托律师代理。二、农民工可采取三种正常维权渠道1、与用人单位进

2023-02-27

176人看过
工资
如何快速讨要农民工工资

没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：（一）请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由被告负担）。（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要

2023-02-27

80人看过

工资
农民工住小房子讨工资有用吗？农民工如何合法讨薪

临近年底，农民工们希望带着辛苦挣来的钱高高兴兴地回家过年，但一些无良老板或亏损的厂主却不给员工发工资。现在他们该怎么办？农民工住小房子讨工资有用吗？12月20日，吉林省长春市银湖路一家建筑公司的办公楼被近百名外来务工人员“占据”，几乎每个角落都被床上用品占据。”一共欠了我们300多万工资，其中有几个是夫妻共同劳动！”一些工人说，这些工资是他们的年收入，如果他们没有钱，他们不能住在家里。近一个半月来，由于办公楼被近百名农民工“占用”，吉林东奥建设集团有限公司员工无法正常工作。楼内几乎每个角落都被床上用品占据，连厕所和鱼池都成了“床”。“总共欠我们300多万工资，其中好几个是夫妻共同劳动！”一些工人说，这些工资是他们一年的收入，如果没有钱，他们就不能在家里生活。据介绍，2013年初，长春金达州房地产开发有限公司在长春市长江路经济开发区投资，位于滨59路以西，兴旺路以南，吉林东奥建设集团有限公司

2023-05-31

435人看过
工资
农民工工资支付方式探讨

农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。农民工工资保证金比例的相关规定《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4％预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3％预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2％预存；（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金；（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8％预存。第十三条已存入工资保证金的建筑施工企

2023-07-04

224人看过
法律综合知识
农民工12345讨要工资管用吗

一、农民工12345讨要工资管用吗？有用，12345政务服务便民热线，是各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台。12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。12345热线是全国各地通用的电话号码，代表着国家对市民声音的重视，解决劳动保障等方面的投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、工资拖欠

2024-03-12

111人看过
农民工
农民工讨薪追诉期是多久

一、农民工讨薪追诉期是多久一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、农民工如何讨薪1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。3、对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决（一审后，一方不服的可以上诉）。4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。5、向劳动监察部门举报投

2023-06-07

233人看过

工资
什么情况下算克扣农民工资

克扣农民工资是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资

2023-03-16

327人看过
工资
总包能否收到农民工的工资？

一般情况下，农民工无法直接向总包方主张工资。然而，如果工程总承包企业将工程违规发包或分包给没有用工主体资格的组织或个人，总包方将承担清偿拖欠工资的责任。此外，如果业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，导致建筑工程承包企业拖欠农民工工资，业主或工程总承包企业应先行垫付农民工被拖欠的工资，垫付的工资数额以未结清的工程款为限。在一般情况下,农民工无法直接向总包方主张工资,但是如果出现下面两种情况,总包方则需要承担支付工资的责任:1.工程总承包企业不得将工程违规发包或分包给没有用工主体资格的组织或个人。如果出现这种情况,总包方将承担清偿拖欠工资的责任。业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。总包方支付工资的责任范围根据我国《

2023-08-30

479人看过