本文介绍了如何查询劳动仲裁电话和相关法律法规，当劳动者发生劳动争议时，可以采取仲裁或投诉的方式，而劳动监察属于行政执法，当事人不服处理决定时可以提起行政复议或行政诉讼。基本程序包括争议发生后一年内申请仲裁、仲裁庭开庭、调解等环节。

若需查询有关劳动仲裁的电话咨询事宜，可以拨打当地12333劳动保障维权热线电话，或者联系当地114进行电话号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。基本程序1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5．调解。6．调解不成，裁决。

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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，应当首先通过协商、调解、仲裁等途径解决。如果当事人无法协商、调解或者达成和解，可以通过依法申请仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益。

针对电话号码查询劳动仲裁的问题，根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人可以通过拨打当地劳动仲裁机构的电话号码进行查询，了解劳动仲裁机构的地址、联系方式等信息。此外，当事人还可以通过登录当地劳动仲裁机构的官方网站或者通过其他途径获取相关信息。

另外，根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人可以自知道或者应当知道其权利被侵犯之日起1年内向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁庭在收到仲裁申请书后，应当在5日内作出是否受理的决定。如果仲裁庭在5日内决定受理，则应当自收到仲裁申请书之日起15日内作出裁决。如果仲裁庭在15日内未作出裁决，则当事人可以就劳动争议直接向人民法院提起诉讼。

综上所述，当事人可以通过拨打当地劳动仲裁机构的电话号码查询劳动仲裁机构的相关信息，了解自己的合法权益。同时，当事人还可以通过登录当地劳动仲裁机构的官方网站或者通过其他途径获取相关信息。

电话查询劳动仲裁电话为12333或114，根据《劳动仲裁法》规定，当事人可以通过拨打当地劳动仲裁机构的电话号码查询劳动仲裁机构的相关信息，了解自己的合法权益。同时，当事人还可以通过登录当地劳动仲裁机构的官方网站或者通过其他途径获取相关信息。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。