一名劳动者与用人单位打官司,由于该用人单位拿出一份签订日期是空白的劳动合同,一审法院采信并支持原告关于赔偿二倍工资的主张。
一名劳动者与用人单位因履行劳动合同过程中发生争议,后诉至和平区法院。劳动者要求用人单位承担未签订书面劳动合同的二倍工资,劳动者提交合同显示用人单位一方日期为空白,劳动者签字日期为7月,用人单位提交的劳动合同签订日期显示均为空白。最后劳动者认可按7月1日作为主张合同签订的日期,法院采信原告主张,支持原告诉请。
根据相关法律规定,自实际用工之日起超过一个月不订立书面劳动合同,用人单位需要支付劳动者二倍工资,自用工之日起满一年仍没有订立,视为双方已订立无固定期限劳动合同。对于二倍工资差额不属于劳动报酬,适用一年的仲裁时效。
本市和平区法院有关专家表示,空白合同、倒签合同等情况下,用人单位方面举证不力,因未及时订立书面劳动合同,往往要承担赔偿二倍工资的败诉风险。
-
单位签空白劳动合同拍照算证据吗
85人看过
-
用人单位不能举证输工伤认定官司
233人看过
-
空白劳动合同劳动者可拒签
449人看过
-
没有劳动合同的劳动者如何获得赔偿
362人看过
-
劳动者在单位解除劳动合同后,能否获得失业金?
144人看过
-
签空白劳动合同举证问题有哪些?
250人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
怎样证明用人单位是空白劳动合同?浙江在线咨询 2023-05-281、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。 2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效: (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 若你已签了名,如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同? 目前,只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们,如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训;否则,如果单位不给,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位未与你们
-
公司给劳动者制订的单位空白劳动合同,如何维权?浙江在线咨询 2021-12-22工人可以拒绝签订空白劳动合同,也可以向劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件不明确,引起争议的,用人单位可以与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同的,
-
合同空白的用人单位劳动者有法律效力吗?北京在线咨询 2022-09-04应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。显然,空白劳动合同违反了《》的规定,所以空白劳动合同无效。
-
空白劳动合同应该如何举证湖南在线咨询 2023-06-05签了空白劳动合同的情况,需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实劳务关系的存在。 比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。 其中除了用人单位发放工作证要劳动者自己证明外,其他的有关凭证由用人单位负举证责任。
-
单位空白劳动合同是否能签陕西在线咨询 2021-12-25空白劳动合同不能签订。空白劳动合同在法律上无效。劳动者签订空白劳动合同的,用人单位可以在空白处填写对劳动者不利、对单位本身有利的内容,包括工资少、工作时间长、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同在签订和盖章后生效,即使员工发现内容与协商不一致或错误,也很难证明用人单位的行为是非法的。一旦发生纠纷,工人很容易处于不利地位。因此,在签订劳动合同时,劳动者必须在与用人单位协商一致后签订劳动合同。