这段内容讲述了八项权利和三项义务构成了八大权利,其中知情权是其中之一。知情权包括了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施,以及对本单位的安全生产工作提出建议。此外,建议权、批评权、检举、控告权也是八项权利之一。因此,这段内容强调了职工在安全生产方面的重要权利和责任,并提醒职工要积极参与安全生产工作。

八项权利和三项义务构成了八大权利。其中，知情权属于其中之一。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评权、检举、控告权，即有权对本

素 材 八 项 权 利 ： 知 情 权 与 建 议 权

根据素材八项权利中的知情权与建议权，我们可以得知该素材主要涉及劳动者的知情权以及用人单位的听取职工意见的权利。根据我国《劳动法》的相关规定，我们进行如下法律分析：

1. 知情权

根据《劳动法》第十八条的规定，用人单位应当为劳动者提供与工作相关的信息，并对劳动者的安全卫生负责。同时，根据同一条的规定，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作时间和休息休假等情况。

2. 建议权

根据《劳动法》第十八条的规定，用人单位应当听取劳动者的意见和建议，并对劳动者的合理建议给予采纳。同时，根据同一条的规定，用人单位应当采纳劳动者的合理化建议，并在可能的情况下采取相应的改进措施。

综上所述，素材八项权利中的知情权与建议权涉及到用人单位和劳动者在劳动过程中应当履行的义务。用人单位应当如实告知劳动者工作相关情况，并在可能的情况下采取相应的改进措施；劳动者则有知情权和建议权，有权了解工作相关信息并提出合理化建议。这些规定有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动者的知情权与建议权是劳动法中重要的内容。用人单位有义务如实告知劳动者工作相关情况,并对劳动者的安全卫生负责。同时,用人单位也应当听取劳动者的意见和建议,并在可能的情况下采取相应的改进措施。这些规定有助于维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。

《中华人民共和国安全生产法》第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。