激劳动者需要在试用期解除劳动合同吗-法师兄

激劳动者需要在试用期解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-06-23 15:15:36 182 人看过

劳动者可以在试用期可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失，应当承担赔偿责任。

一、劳动合同期内提前多久解除合同

劳动者在劳动合同期内提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他解除劳动合同的情形。

二、员工提前离职的方式有哪些

员工提前离职的方式：提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；其他。

三、劳动法中辞职的最新规定都有哪些

劳动法关于辞职的最新规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。

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