调解组织有哪些
来源:互联网 时间: 2024-05-12 19:03:46 468 人看过

争议化解中介机构包括了人民调解大会、国家司法行政职能部门以及各级法律审判机构等等在内。

人民调解委员会通常承担着针对公民个人之间所产生的民事纷争进行调停和协商的重要职责;而国家级司法行政管理部门则可对公民与其他主体间可能出现的民事纠纷问题,提供公正有效的调解服务;至于法律审判机构,他们有权在审理事宜民事诉讼案件之前,通过斡旋和调解的方式来化解潜在的民事纷争,只要相关案件具备调解的可能性。

《人民调解法》第四条

人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。

第五条

国务院司法行政部门负责指导全国的人民调解工作,县级以上地方人民政府司法行政部门负责指导本行政区域的人民调解工作。基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 非法人组织有哪些特征,非法人组织有哪些
    一、非法人组织有哪些特征非法人组织有以下特征:1.非法人组织是一种组织体,而不是自然人,这是非法人组织和法人的相同之处;2.非法人组织不具有法人资格。非法人组织与法人的最大区别在于,非法人组织不能独立承担民事责任,非法人组织的责任最终是由设立人或出资人承担无限责任,而法人的设立人或者出资人承担的是有限责任;3.和法人一样,非法人组织可以自己的名义从事民事活动。非法人组织具有民事权利能力和民事行为能力,能够享有并行使民事权利,承担民事义务。4.非法人组织有自己特定的民事活动目的,如进行经营活动,发展教育、科学、宗教以及慈善事业。二、非法人组织有哪些我国的非法人组织有:1.依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织;2.依法登记领取营业执照的合伙型联营企业;3.依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业;4.经民政部门批准登记领取社会团体登记证的社会团体;5.法人依法设立并领取营业
    2023-06-29
    423人看过
  • 劳动仲裁法解读十:调解组织
    第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生;企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。【解读】本条是关于劳动争议调解组织的规定。调解是一种柔性方式化解矛盾的机制,源于儒家文化,在我国具有悠久的历史传统,新中国后,调解制度得到发扬光大。调解解决纠纷,成本低,及时,灵活,可以促使当事人尽快取得谅解,减少双方的对立情绪,防止矛盾激化,被称为绿色纠纷处理机制。在解决劳动争议中引入调解机制,把劳动争议解决在基层,化解在萌芽状态,使得劳动关系得以维持,有利于劳动者和用人单位双方的利益,有利于和谐劳动关系,可以说调解是一种最经济的劳动争议解决方
    2023-06-09
    325人看过
  • 什么是审判组织,刑事审判组织有哪些组织形式
    一、独任制:指由审判员1人[行使与审判长同样职权]独任审判的制度。1.基层人民法院适用简易程序审理公诉案件:A.对可能判处3年有期徒刑以下刑罚的,可以组成合议庭审判、也可以由审判员1人独任审判【独任制仅限于基层法院适用简易程序审判的3年有期徒刑以下刑罚的案件】;B.对可能判处3年以上有期徒刑的,应当组成合议庭进行审判。2.审判组织除可以独任审判外,均须采用合议庭组织形式。二、合议制:指由审判人员数人组成合议庭审判的制度。1.合议庭成员组成:由审判人员组成。(1)只能由经合法程序任命的本院审判员、人民陪审员【在法院执行职务时与审判员同等权利义务、但不能担任审判长、不能独任审判】亲任。(2)不得随意更换合议庭组成人员:A.应当报请院长、庭长决定;B.及时通知诉讼当事人。(3)合议庭审判长由院长、庭长指定、自己担任:A.原则上只能由审判员担任;B.助理审判员经院长提出、审判委员会通过,可以临时代
    2023-06-01
    95人看过
  • 工会劳动争议调解组织怎么组成
    一、工会劳动争议调解组织怎么组成根据您提出的问题,现对其进行详尽解答如下:在企业劳动争议的解决过程中,其中会涉及到职工代表、用人单位代表以及工会代表三个关键角色的参与。职工代表通常由全体职工通过职工代表大会的方式来推举产生;至于用人单位代表,则由企业的最高管理者即厂长亲自指派;而工会代表,则由用人单位的工会委员会负责指定。值得注意的是,各方推举或指定的代表仅能代表各自的利益方参与到调解委员会之中。《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。二、工会劳动争议调解委员的职责是什么有下列职责:1、调解本企业内发生的劳动争议。2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。《劳动法》第79条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人
    2024-04-18
    410人看过
  • 有哪些情形非法人组织要解散
    一、有哪些情形非法人组织要解散《中华人民共和国民法典》第一百零六条有下列情形之一的,非法人组织解散:(一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;(二)出资人或者设立人决定解散;(三)法律规定的其他情形。二、非法人组织的特征(一)依照法定程序设立非法人组织在实体上是法律允许设立的,在程序上须履行法定的登记手续,经有关机关核准登记并领有营业执照或社会团体登记证。这是非法人组织的合法性要件。只有依法成立,才具有民事权利能力和民事行为能力。这就使它既区别于由公司法人设立的具有法人资格的子公司,又不同于依法不需办理法人登记的机关法人、事业单位或社会团体;既区别于作为开办单位的领有企业法人营业执照的上级企业法人,又不同于根据法人内部的规章成立的内部职能部门,如组成法人的车间、班组或科室。(二)有一定的组织机构即拥有符合规定的名称、固定的从事生产经营等业务活动的场所,以及相应的组织管理机
    2023-05-06
    477人看过
  • 农村集体经济组织具体有哪些组织
    一、农村集体经济组织具体有哪些组织在村级集体经济成为农村基本经济组成部分的背景下,农村集体经济组织不仅包括了传统的农业生产合作社或农业生产队,还涵盖了在家庭联产承包责任制基础上衍生出的多种实现形式。这些形式包括但不限于农民专业合作社、股份制以及股份合作制等多种形式的经济组织。这些组织在提高农村经济的组织化程度、促进农民收入增长方面发挥了重要作用。二、农村集体经济有哪些组织形式1.农村集体经济的组织形式主要包括传统的村级集体经济组织和在家庭联产承包责任制基础上衍生的多种形式。村级集体经济组织作为基本的经济组成部分,通常采用“集体所有、统一经营”的体制。2.随着家庭联产承包责任制的推行,村级集体经济开始与家庭分散经营相结合,形成了双层经营体制。在此基础上,农民自发成立了农民专业合作社、股份制、股份合作制等多种形式的经济组织。这些组织形式不仅提高了农村经济的组织化程度,还有效地促进了农民收入的增
    2024-07-29
    404人看过
  • 劳动争议调解仲裁法:三类组织可调解
    根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,一方当事人在协
    2023-06-10
    467人看过
  • 什么是劳动争议调解组织?
    1。企业劳动争议调解委员会;企业劳动争议调解委员会是在职工代表大会领导下,负责调解企业劳动争议、协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职工代表大会选举产生,管理方由企业指定,工会代表由企业工会指定。调解委员会办公室一般设在企业工会。2。依法成立的基层人民调解组织;人民调解委员会是调解民事纠纷的群众性组织,在基层人民法院或者基层人民法院、镇街司法所派出的基层人民法院的指导下开展工作。3。在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    2023-05-31
    237人看过
  • 非法人组织有哪些,非法人组织和法人组织的区别
    非法人组织有依法登记领取营业执照的合伙型联营企业和私营独资企业、合伙组织等等。非法人组织和法人组织的区别在于两者的法律地位不同、权限不同、分类不同和缴纳税种不同。一、非法人组织有哪些非法人组织有:1.依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织;2.依法登记领取营业执照的合伙型联营企业;3.依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业;4.经民政部门批准登记领取社会团体登记证的社会团体;5.法人依法设立并领取营业执照的分支机构;6.中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构;7.中国人民保险公司设在各地的分支机构;8.经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业;9.符合本条规定的其他组织。二、非法人组织和法人组织的区别法人组织和非法人组织的区别如下:1.法律地位的区别,法人组织可以独立承担民事责任,法人以自己的财产为限承担民事责任;非法人组织因为不具有法人资格,不独立承担民事责任
    2023-07-17
    260人看过
  • 哪些组织不设党组?
    地方国家机关
    (一)领导机关中的党员领导成员不足3人的;(二)与党的机关合并设立或者合署办公的;(三)由党的机关代管或者管理等并纳入党的机关序列的;(四)县级以上政府直属事业单位以外的其他事业单位;(五)共青团组织;(六)中管企业的下属企业,地方国有企业;(七)地方文化组织、社会组织。不用设立行政许可的范围是什么行政许可的排除范围(1)公民、法人或者其他组织能够自主决定的;(2)市场竞争机制能够有效调节的;(3)行业组织或者中介机构能够自律管理的;(4)行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。《中国共产党章程》第四十八条在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务,主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策;加强对本单位党的建设的领导,履行全面从严治党责任;讨论和决定本单位的重大问题;做好干部管理工作;讨论和决定基层党
    2023-07-18
    410人看过
  • 调解组织进行争议调解,后面应该是什么
    调解组织进行争议调解,双方当事人可以自调解协议生效之日起十五日内,共同向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解:1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录;2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解;3、调解委员会充分听取争议双方当事人陈述,查明事实,分清是非,依法公正调解;4、调解达成协议的,制作调解协议书调解不成的,也应做好记录,并在调解意见书上说明情况;5、调解委员会调解劳动争议,应当自劳动争议双方当事人申请调解之日起30日内结束,到期未结束的,视为调解不成。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在
    2023-08-12
    450人看过
  • 人事争议调解组织建设的调研思考
    本文从即墨市人事争议调解组织建设的实际入手,分析了人事争议调解组织建设中存在的困难和问题,并提出了加强人事争议调解组织建设的对策与建议。关键词:人事争议调解组织建设问题对策人事争议调解是解决人事争议的基本手段之一,是人事争议处理的重要程序、化解人事争议的重要方式。当前各种社会矛盾的解决渠道中,调解的地位越来越突出,已成为解决人事纠纷的“第一道防线”,也是顺利审结争议案件,维护社会稳定的需要。强化调解作用,把人事争议大量解决在基层,及时依法保护当事人权益,对于化解人事纠纷、规范人事管理、促进人事关系和谐起着尤为重要的作用。因此,笔者认为,应建立健全基层单位部门人事争议调解组织,构建完善可行、无缝隙的调解网络体系。现结合我市在人事争议调解组织建设中的实际,对调解组织建设的问题及对策做粗浅分析,不当之处请批评指正。一、我市建立人事争议调解组织的基本情况为深入贯彻落实《中华人民共和国公务员法》和《
    2023-06-14
    344人看过
  • 企业将可设立劳动调解组织
    提请十届全国人大常委会第二十九次会议审议的劳动争议调解仲裁法草案,企业将可以设立劳动调解组织。为尽可能把劳动争议解决在基层,最大限度地发挥现有调解组织的功能,这部草案第十条规定,企业可以设立劳动调解委员会,依法调解本企业发生的劳动争议。企业劳动调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生;企业代表由企业负责人指定。企业劳动调解委员会主任由双方推举产生。同时,为充分利用企业劳动调解委员会、基层人民调解组织及其他依法在乡镇、街道设立的劳动调解组织的资源,草案规定,发生劳动争议,当事人可以到上述调解组织申请劳动调解。劳动报酬工伤医疗费等劳动争议拟实行一裁终局针对目前劳动争议案件处理周期长等问题,劳动争议调解仲裁法草案规定,对部分如劳动报酬、工伤医疗费等案件实行一裁终局。草案第四十四条规定,下列劳动争议仲裁案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
    2023-06-07
    367人看过
  • 劳动争议调解仲裁组织规则
    (一)提出申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。(二)登记。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。(三)立案受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。(四)庭前调解1、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。2、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。3、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。(五)裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不
    2023-03-13
    112人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 哪些调解组织存在
      海南在线咨询 2022-10-23
      劳动争议的调解组织有: (1)企业劳动争议调解委员会;国家鼓励企业尤其是大型企业尽量设立调解委员会,以缓和劳资矛盾。 (2)依法设立的基层人民调解组织; (3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。你说的是诉讼,解决劳动争议的方法是:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    • 法院组织调解的方法有哪些?
      吉林省在线咨询 2022-07-30
      (1)适用普通程序审理的案件,可以由合议庭的全体成员主持调解,也可以由审判人员一人主持调解。在审判方式中,立案后经过单独的部门初步审查,认为案情比较简单,争议不大的,在征得被告的同意后,安排时间进行调解。这种做法不但提高了工作的效率,也很受到当事人的欢迎。根据案件的具体情况和当事人的意思,可分别在质证和辩论后进行调解,调解无效的,在庭审程序完成后,当庭或者择日判决。(2)人民法院进行调解,可以要求
    • 当事人可以向哪些组织申请调解争议,劳动争议调解的组织资格有哪些
      广西在线咨询 2022-03-05
      《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解组织的调解
    • 哪些劳动争议调解组织有限责任
      湖南在线咨询 2021-12-29
      劳动争议调解组织包括:1。有管辖权的劳动争议调解委员会;2。依法设立的基层人民调解组织;3。在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    • 民间纠纷可以由哪些组织调解
      贵州在线咨询 2023-06-13
      村民委员会、居民委员会或者企业事业单位的人民调解委员会调解不了的疑难、复杂民间纠纷和跨地区、跨单位的民间纠纷,由乡镇、街道人民调解委员会受理调解,或者由相关的人民调解委员会共同调解。