企业自拟合同必须上报审查-法师兄

企业自拟合同必须上报审查

来源：互联网时间： 2023-06-08 22:52:17 237 人看过

记者马汉青报道：企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查!记者昨天获悉，广州市劳动保障局已下发通知，要求提高有关审查和办理备案工作效能，15天内出具审查和备案意见。

据了解，根据《广东省劳动合同管理规定》及《集体合同规定》的有关规定，对用人单位拟制劳动合同文本审查是一种行政检查工作。通过对用人单位拟制劳动合同文本合法性检查，加强劳动合同主体适格、内容合法、必备条款齐备等管理，保障劳动者的合法权益。

有关通知明确，凡在广州市工商行政部门依法注册登记，具有独立法人资格的用人单位，所拟制的劳动合同文本审查，以及经集体协商签订的集体合同备案，由其注册所在地的区、县级劳动保障行政部门受理。

通知还明确，有条件的可实行网上有关审查和备案。各区、县级市劳动行政部门可根据实际情况，将该项工作逐步向街、镇劳动保障服务中心延伸。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

合同形式
签订合同前必须审查哪些事项

1、在签订合同时，不注意审查当事人的营业执照。当事人一方是否具备签订合同的主体资格，当事人的营业执照是否过期，是否做年审，是否被吊销等，不认真进行审查就匆忙与其签合同，容易造成所签合同没有法律效力或者在发生纠纷时难以追求当事人责任。2、不注意审查当事人一方生产或经营能力和行为能力，造成所签合同的内容不符合法律或行政法规的规定。例如部分产品的生产、经营须特别许可或者经过国家有关部门批准，才具备生产、经营资格，否则会因不具备这一能力而导致合同无效。一、签订合同有哪些注意事项（一）核实确认对方当事人的主体资格：对方当事人为自然人的，要核实并复印、保存其身份证件；对方为法人的，要到工商部门查询其工商资料，或实地考察；另外，要核实（要核实为正确内容）订约人是否经其所在公司授权委托；签订合同必须加盖对方公司公章、合同专用章；（二）合同形式：1、必须采用书面形式；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同

2023-03-23

202人看过
外资企业
外资企业必须要审计吗

外资企业同样是需要进行审计。外资企业，也是企业，并不是说因为它是外资性质就不需要做审计，只要是企业就都需要做审计，所以外资企业是需要做审计的。通常情况下主要是财务审计或者是财务报表审计。由于是境外投资在中国建立公司，国家必须要对外资企业进行管控，根据《中华人民共和国外资企业法实施细则》第六十条外资企业应当独立核算。外资企业的年度会计报表和清算会计报表，应当依照中国财政、税务机关的规定编制。以外币编报会计报表的，应当同时编报外币折合为人民币的会计报表。外资企业的年度会计报表和清算会计报表，应当聘请中国的注册会计师进行验证并出具报告。一、外资企业的审计类型外资企业审计主要有三类：1、是我国的相关审计机关对外资企业进行审计，主要针对公司在经营期间是否符合我国的相关法律的合规性审计。2、税务机关对外资企业进行审计，主要是针对外资企业纳税申报、以及其他一些涉税事项进行审计。3、外资企业聘请我国注册会

2023-03-20

317人看过
合同生效
合同生效必须具备什么条件？自己拟定的合同生效吗？

一、合同生效必须具备什么条件？1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。2、合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。3、合同不违反法律或者社会公共利益。4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。当然法律另有规定的除外。二、自己拟定的合同生效吗？自己拟定的合同只要符合合同成立的要件，双方签字后生效，受国家法律保护。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务；任何一方不得擅自变更和解除合同；一旦当事人一方不履行

2023-06-28

265人看过
履行职责
用工合同必须要有企业职责

一位朋友到一家企业应聘，签订合同时发现，90%的条款都是员工(乙方)的责任与义务，除了注明月工资700元之外，竟无一款涉及到企业的职责。看着这样的合同，朋友只好作罢。用工合同当然要有员工的责任与义务，但企业同样需要履行职责，只要求员工如何如何，没有企业职责的条款，岂不成霸王合同？用工合同没有企业职责，并非是个别现象，在相当一些企业都有类似的情况。从遵守厂规厂纪到工作的各个环节，几乎都是对员工的要求，对员工的约束，企业需要履行的职责只字不提，这样的合同不仅有失公平，而且是对员工利益的一大侵害。正因为没有企业履行职责的条款，企业便可有合法的理由对员工的工作提出各种要求，即便是超时加班，恶意欠薪，员工也无话可说。出现纠纷、打起官司，员工更是得理不得法，吃着哑巴亏，企业则可堂而皇之地逃避责任。任何一种合同都是双向的责任与义务，所有的条款也应是双方协商，共同认可的契约。没有企业职责条款的用工合同，显

2023-06-10

86人看过

刑事公诉
审查起诉阶段必须全面审查半个月以上是否合理

审查起诉阶段半个月合理。人民检察院应当在一个月内作出决定，重大案件或者复杂案件一个月内无法完成的，可以延长半个月的审查期限。人民检察院应当严格按照法律规定的期限结案，在规定的期限内不能结案的，可以取保候审或者监视居住。刑事审查起诉阶段的时限明确审查起诉的时限，对于正确办理刑事公诉案件具有重要意义。但审查起诉的时限究竟有多长呢《刑事诉讼法》第一百三十八条规定：人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。另外，《刑事诉讼法》第一百四十条规定，对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕，补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。综上所述，一个案件一般情况下在审查起诉阶段审限最长为：1．5月＋1月＋1．5月＋1月

2023-08-16

330人看过
合同审查
公司合同审查必须知道的注意点

公司合同审查注意事项如下：1、检查对方营业执照的经营范围是否超出其经营范围，并审查对方的资质，因为有些经营内容需要相关部门批准才能开展业务；2、合同约定的双方权利义务是否平等，双方权利义务明显不公平的，认定合同无效。合同条款必须具体明确，记住条款写得太宽，必须具有可操作性。合同单价、付款周期、质量要求等重要条款必须写得毫无歧义；3、合同纠纷解决条款，仲裁委员会的选择由双方约定，不受管辖权限制，相对自由，尽量约定自己的管辖权，降低解决争议的成本；4、合同签字盖章必须明确，合同上写的单位和盖章单位必须一致，单位名称不能错，如果签字盖章后生效，必须签字盖章。公司合同审查的技巧有哪些1、合同条款的审查。基本的步骤和方法就是合同条款的审查。全面细致地对合同条款逐一审查，这是审查合同的基本方法。但审查应该有重点。有三方面内容必须审查：一看合同的主体，二看合同的标的，三看合同的数量条款。此三者为合同的必

2023-07-04

52人看过
书面合同
企业自身拟定的劳动合同有没有效?

企业身身拟定的劳动合同，只要做到以下几点就是有效合同：1、劳动合同内容合法。劳动合同的内容不能违反法律法规强制性的规定。劳动合同一般包括必备条款及约定条款。必备条款缺失的劳动合同为无效劳动合同。什么是必备条款呢?《劳动合同法》第十七条明确规定劳动合同的必备条款为：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款不违背相关法律规定，如有违背劳动合同部分失效。比如试用期的规定，保密协定，培训协议等都必须符合相关法律规定。2、劳动合同双方具备签订合同的主体资格。比如劳动者必须年满16周岁，在校学生，军队现役人员等不能与企业签定正式劳

2023-03-12

473人看过
欠款
企业合同如何进行审查？

审查企业合同一是审查合同的签章，对于超过一页的合同，还应当加盖骑缝章。所有的印章和签字均应当清晰、完整；二是审查合同的附件，要注意合同有无附件以及附件与主合同的关系，审查附件的内容是否与主合同一致；三是审查合同内容是否合法。一、欠款结算前应注意什么问题欠款发生前企业注意的问题有：1、重视审查方的主体资格；2、审查债务方的经营范围；3、审查双方所经营内容是否合法；4、审查债务方的偿债能力；5、审查债务方是否有良好的商业信誉；6、审查有无必要签订合同或协议，准备签订的合同或协议条款是否齐备，双方权利义务关系是否明确；7、审查有关条据是否规范，比如若债务方出具的是应收票据，则要严格审查所开票据是否规范；8、能采取担保措施的，要尽可能要求债务方提供担保，因为经担保后的债权优于其他债权优先受偿，这是降低风险的有效方法，当然在设立担保时要注意担保在法律上的有效性。二、买房交了定金之后需要注意什么？买房

2023-03-07

64人看过

税务检查
对企业实施实地税务检查,必须几人以上

一、对企业实施实地税务检查,必须几人以上1、对企业实施实地税务检查，必须两人以上。税务检查是税收征收管理工作的重要步骤和环节，是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。各级税务机关设立的税务稽查机构，应按照各自的管辖范围行使税务稽查职能。2、法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第五十八条规定，税务机关调查税务违法案件时，对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相和复制。《中华人民共和国税收征收管理法》第五十九条规定，税务机关派出的人员进行税务检查时，应当出示税务检查证和税务检查通知书，并有责任为被检查人保守秘密；未出示税务检查证和税务检查通知书的，被检查人有权拒绝检查。二、进行税务检查时税务机关有什么权利1、检查纳税人的帐簿、记帐凭证、报表和有关资料；2、到纳税人经营场所检查商品和货物等；

2023-06-12

251人看过
合同形式
企业如何审查合同形式

企业审查的合同形式，如果符合下列形式的，是合法的：1、采用了书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式；2、采用了电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式；3、口头形式；4、其他合法的形式。一、电子版合同具有法律效力吗电子版合同有法律效力。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、口头合同的当事人可以通过哪些证明口头合同的当事人可以通过证人证言，录音等证明。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的

2023-06-23

456人看过
承诺
订立劳动合同必须审查的7项条款

1、审查限制性条款：由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位，因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人身自由以及回避用人单位的责任，直接关系到劳动者的切身利益。实践中，这类限制性条款主要危害在于影响到劳动者的人身、经济、休息休假等主要权利的行使，同时也是引发劳动纠纷的主要原因之一，因此劳动者在签约时应当注意认真审查、推敲相关条款，全面充分理解这类条款的真实含义，并对其中的不合理甚至违法的部分提出异议，避免日后吃亏。因为一些这类条款并不一定违反劳动法律法规，只是对劳动者一方相当不利，万一打起官司，话劳动者又不可能主张无效的话，只能自己承担苦果。2、审查试用期条款：因试用期问题引发劳动纠纷也是比较常见的。法律对试用期有较明确的规定，比如试用期应当包含在劳动期内，

2023-04-22

478人看过
法律顾问
企业合同的风险有哪些，怎么审查企业合同

企业合同的风险有：合同主体不适格、内容不完备、违反强制规定、未及时行使权利等，审查企业合同的方式：首先，对合同的格式、材料份数、合同主体资格、合同基本框架予以审核。然后，再对合同主要条款是否符合企业目标追求，是否真实等方面予以审查。企业合同风险防范的方法和措施建立完善的合同管理机制，明确合同管理的任务要想做好合同的管理工作，有效地防范风险，在合同的管理过程中，就必须要明确划分各部门的责任，督促各相关的业务部门落实自身工作，通力合作，共同防范合同风险的发生。一方面，企业要建立完善的组织机构，并配备具有专业知识的工作人员，使之承担起合同管理的任务，同时还要明确部门的具体职责。另一方面，将企业的合同管理工作根据需要划分到企业的各个业务部门。在合同的签订、履行的过程中，要组织各部门要各司其职，积极参与，建立企业各部门参与的合同风险防范机制。制定合同格式文本，掌握文本选择的主动权企业自己制定格式文本

2023-07-27

498人看过

劳动者
企业必须和员工签劳动合同么

是的，企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。一、公司一定要和员工签合同吗企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。二、公司不签订劳动合同怎么办公司不签订劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者催告其补签；自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资不超过11个月。三、不签订劳动合同有行政责任吗有。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

2023-03-15

336人看过
合伙企业
合伙企业必须经全体合伙人同意吗

除合伙协议另有约定外，合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意：1、改变合伙企业名称。2、改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点。3、处分合伙企业的不动产。4、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利。5、以合伙企业的名义为他人提供担保。6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。一、有限合伙人与普通合伙人的区别是什么有限合伙人与普通合伙人在法律规定上可以作如下的区分：(1)对企业债务的责任承担方面根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。可以看出，普通合伙人对企业债务的承担范围要大于有限合伙人。(2)与本企业交易方面(3)在竞业禁止方面根据规定，有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务；但是，合伙协议另有约定的除外。可以看出，法

2023-03-07

396人看过