公司被拍卖员工能怎样赔偿
来源:互联网 时间: 2023-05-06 17:21:48 104 人看过

一、公司被拍卖员工能怎样赔偿

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

(三)普通破产债权。

二、拍卖的主要程序

拍卖程序是指拍卖操作的整体过程,主要分为四个阶段,依次为拍卖委托、公告、拍卖、拍卖标的物的交付。

(一)委托拍卖。当事人双方签定合同,规范双方责任、利益和义务。

(二)发出拍卖公告。向公众发出拍卖相关事宜的公告,扩大拍卖活动的宣传影响。

(三)拍卖交易。通过竞买,采取竞价的方式寻找竞得人。

(四)拍卖成交。拍卖物交付买受人,买受人向拍卖人交付价款,委托人与拍卖人结算拍卖费用及价款。

三、拍卖佣金的收取

按照《拍卖法》的有关规定,本公司可以向委托人和买受人各收取不超过5%的佣金。收取佣金的比例按照同拍卖成交价成反比的原则确定。拍卖未成交的,本公司向委托人收取约定的费用;未做约定的,向委托人收取为拍卖支出的合理费用。拍卖国家行政机关依法没收的物品,充抵税款、罚款的物品,人民法院依法没收的物品,充抵罚金、罚款的物品以及无法返还的追回物品,拍卖成交的,向买受人收取不超过成交价5%的佣金,收取佣金的比例按照同拍卖成交价成反比的原则确定。拍卖未成交的,可向上述委托机关收取为拍卖支出的合理费用。拍卖成交价款结清后,按照约定由本公司向买受人移交、转让拍卖标的的,本公司负责办理移交转让给买受人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 06:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多罚金相关文章
  • 公司辞退员工怎样能不赔偿
    如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《
    2023-03-09
    185人看过
  • 怎样才能赔偿公司破产员工
    公司破产应当向员工支付经济补偿金,补偿金的金额应当由劳动者在本单位工作的年限来决定。工作的越久,补偿金额越多。根据相关法律规定,劳动者是不用申报债权的。一、员工解除劳动合同要给多少钱的赔偿金公司解除员工劳动合同支付经济补偿金的计算标准如下:一、公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金,是由劳动者离职前的12个月平均工资决定的。二、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、在公司工作5年辞退员工补偿标准是什么在公司工作5年辞退员工补偿标准为:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
    2023-03-26
    126人看过
  • 公司被强制性拍卖,员工可以要补偿吗
    公司被强制性拍卖员工是否可以要补偿如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的,最终拿到手的可能性大约为95%比率,“企业破产法”规定的清偿先后顺序为:职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行贷款。都申请劳动争议仲裁了,那就等仲裁书下来后再提请清偿事宜吧。依法程序,企业破产的处置机构是属地管辖权法院,最好先派出代表向其说明情况,否则就赶不上优先顺序了。公司所有资产被法院拍卖,拍卖款按如下顺序清偿《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清
    2023-04-21
    414人看过
  • 公司裁员怎样赔偿员工
    一、公司裁员怎样赔偿员工公司裁员不赔偿员工,只补偿员工。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司裁员是否需要提前一个月告知公司裁员是需要提前一个月告知的,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或
    2023-04-25
    96人看过
  • 公司被卖了员工有赔偿金吗
    公司卖掉后,公司不需要给员工给与赔偿或经济赔偿。所谓“公司卖掉”,在法律上事实上只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人,也就是只是公司进行了股东变换,而公司本身仍然存在,并不会影响到劳动合同的履行,对工人无影响,所以公司不需要支付工人经济赔偿金或赔偿金。但是,如果公司因此而进行注销的,则公司应该向工人支付经济赔偿金。一、公司被并购员工要怎样办公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。事实上,在很多时候,尽管公司被收购,也只是公司的所有者进行了更换,而公司员工并不会有很大影响。因此,公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先,公司被并购后,并不影响员工的劳动合同,原劳动合同依然有效,且连续计算,工作年限也不受其影响,这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。其次,如果公司被并购后,公司要求与员工解除劳动关系的,员工可以要求公司支付经济补偿,根据《劳动合同法》的规定:经济补偿
    2023-03-24
    482人看过
  • 公司转卖怎么赔偿员工
    对于赔偿员工的认知,我们首先应当明确一点,赔偿的对象应当是企业的正式员工。这种正式员工,一是由劳动合同确定的(劳动法第42条),劳动者与用人单位之间以合同的形式,确定了双方的权利和义务,此时,即为正式员工。二是,对于部门没有签订合同的,但是仍然可以视为正式员工的,在本单位已经连续工作了15年的,或者是距离法定的退休年龄已经不满5年的情况下也是正式的员工。针对以上两种情况,企业的转让,前一种是根据劳动合同上规定的时间继续续约,后者则视为无固定期限劳动合同自动与接收的单位签订。同时,接收单位如果将您解雇的,应当进行一定的补偿,补偿额为一年的平均月薪,月薪参照前单位每月予以您的薪资进行计算。当接收公司的拒绝接受的,或者是拒不补偿时,可以进行劳动仲裁,维护自身的权益。对此我国法律也有着明确的规定,根据《劳动合同法》中的相关规定。经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,以年为单位,每增加一年
    2023-04-27
    337人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #罚金
    词条

    罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的,这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。... 更多>

    #罚金
    相关咨询
    • 公司被拍卖后怎么赔偿员工
      广东在线咨询 2023-02-13
      【1】根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;【2】公司被拍卖,员工的补偿款放在第一优先位置,排列在第一位还有这几项:职工的工资,伤残补助,职工的抚恤金,职工的养老保险基本医疗保险。
    • 公司被卖要怎样赔偿员工
      上海在线咨询 2022-08-24
      用人单位投资人等事项,或者发生合并、分类等情况的,不影响劳动合同的履行。如果继续履行的,员工无法要求赔偿。
    • 公司被卖员工应怎样赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-09-02
      用人单位投资人等事项,或者发生合并、分类等情况的,不影响劳动合同的履行。如果继续履行的,员工无法要求赔偿。
    • 公司被卖了该怎样赔偿员工呢?
      福建在线咨询 2022-09-02
      用人单位投资人等事项,或者发生合并、分类等情况的,不影响劳动合同的履行。如果继续履行的,员工无法要求赔偿。
    • 公司被卖怎么赔偿员工
      甘肃在线咨询 2022-08-24
      用人单位投资人等事项,或者发生合并、分类等情况的,不影响劳动合同的履行。如果继续履行的,员工无法要求赔偿。