裁员补偿要多久-法师兄

裁员补偿要多久

来源：互联网时间： 2023-04-25 21:50:32 359 人看过

一、裁员补偿要多久

被裁员可获得的赔偿最多不超过12个月。职工在该单位工作满一年的话，则可以获得的赔偿金相当于1个月工资。通常情况下，用人单位是裁员的话那么应该按照ｎ＋1

进行补偿，ｎ表示职工在这家公司工作年限。目前赔偿金的金额是按照职工工作年限来看的，如果职工在该用人单位工作满一年则支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

二、被裁员有赔偿吗

按照法律标准来看，如果公司裁员理由成立则没有赔偿金，但是员工可以领取补偿金，补偿金是职工两个月的工资。也就是说当企业裁员时，用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，只需要支付补偿金。

如果公司以恶意降薪逼员工主动离职，员工也可以公司违反劳动合同规定为由，解除劳动合同，并要求公司进行赔偿。同时怀孕期间也是不可以裁员的，用人单位违法解除劳动合同，怀孕员工可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同。

三、经济补偿金与赔偿金的关系

一般而言，后者是前者的二倍，但也有例外，两者不可兼得。

1、两者不可兼得

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五规定，条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2、两者计算的时长并不一致

根据上述《劳动合同法》第二十五条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

而《劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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