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谁决定留守人员的工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:04:01 350 人看过

由公司决定，但不得低于国家规定的最低标准

参见《工资支付暂行规定》的以下规定：第十二条单位在一个工资支付周期内因非劳动者原因停止工作或生产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。劳动者提供正常劳动超过一个工资支付周期的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理

公司留守人员的责任

1留守人员的一般责任是“发现并弥补不足，全面保护公司财产”，尽量做到全面、详细、恰当。留守人员每月休息四天。正常工作时间：每天18:30--次日8:00

3留守人员必须每天检查所有场所，检查电气设备的关闭情况，检查并消除其他与安全相关的因素，并在所有正常条件下关闭场所

4。同时，负责接待来访者、接听电话、接货及停留期间的紧急情况处理，做好相关登记或联系相关人员

5。早上开店，下午关门。如果留守人员因故不能正常逗留，请妥善处理相关责任，并在离开前向总经理办公室报告。留守人员在逗留期间必须认真工作，不得违反公司的其他要求。公司交办的其他工作。防盗，防盗，防盗。在等待下一步资产处理、清点、盘存和运输时，管理人是清算工作的重要组成部分，主要协助管理人清理破产财产，负责破产企业的安全，保护破产财产，协助清算外部债权、确认破产债权等

严格来说，它属于经理雇佣的员工

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