由公司决定,但不得低于国家规定的最低标准
参见《工资支付暂行规定》的以下规定:第十二条单位在一个工资支付周期内因非劳动者原因停止工作或生产的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。劳动者提供正常劳动超过一个工资支付周期的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者不能提供正常劳动的,按照国家有关规定处理
公司留守人员的责任
1留守人员的一般责任是“发现并弥补不足,全面保护公司财产”,尽量做到全面、详细、恰当。留守人员每月休息四天。正常工作时间:每天18:30--次日8:00
3留守人员必须每天检查所有场所,检查电气设备的关闭情况,检查并消除其他与安全相关的因素,并在所有正常条件下关闭场所
4。同时,负责接待来访者、接听电话、接货及停留期间的紧急情况处理,做好相关登记或联系相关人员
5。早上开店,下午关门。如果留守人员因故不能正常逗留,请妥善处理相关责任,并在离开前向总经理办公室报告。留守人员在逗留期间必须认真工作,不得违反公司的其他要求。公司交办的其他工作。防盗,防盗,防盗。在等待下一步资产处理、清点、盘存和运输时,管理人是清算工作的重要组成部分,主要协助管理人清理破产财产,负责破产企业的安全,保护破产财产,协助清算外部债权、确认破产债权等
严格来说,它属于经理雇佣的员工
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企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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破产企业留守人员的工资能诉讼吗陕西在线咨询 2022-08-31依据我国企业的规定,破产企业拖欠职工工资的,工资是有优先受偿权的,如果职工对管理人列出工资清单有争议的,可以提起诉讼解决。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清
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破产企业留守人员工资能起诉吗河北在线咨询 2022-08-26依据我国企业的规定,破产企业拖欠职工工资的,工资是有优先受偿权的,如果职工对管理人列出工资清单有争议的,可以提起诉讼解决。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清
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留守儿童的监护人是谁?上海在线咨询 2022-08-16只要留守儿童的父母还在,他们的监护权都不会被改变,但如果父母因为工作生活等原因,他们是有权利将他们的孩子托管他人的,而受托管人就对被托管的孩子有监督、管教的责任。
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停工留薪期由谁决定江苏在线咨询 2022-06-06停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情,由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,经过社会保险经办机构确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。