2024年最新劳动合同续签通知书范文-法师兄

2024年最新劳动合同续签通知书范文

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-09 11:08:45 191 人看过

劳动合同续签通知书

单位（本人）与你（单位）于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订的《劳动合同》的期限将于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于＿＿＿＿月＿＿＿＿日上／下午＿＿＿＿时到＿＿＿＿（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于＿＿＿＿月＿＿＿＿日前以书面方式答复单位（本人）。

通知方（签名或盖章）

年月日

签收回执

本人（单位）已收到单位（职工＿＿＿＿＿＿）于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）

年月日

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一、通知员工续签劳动合同范本是什么？续签劳动合同通知书单位（本人）与你（单位）于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订的《劳动合同》的期限将于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于＿＿＿＿月＿＿＿＿日上下午＿＿＿＿时到＿＿＿＿（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于＿＿＿＿月＿＿＿＿日前以书面方式答复单位（本人）。通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工＿＿＿＿＿＿）于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）年月日续签劳动合同的回执要在合同到期前一个月内拿到。二、签订劳动合同的注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明

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劳动合同续签最新规定

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求与订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以确认；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日通知职工本人。4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续签合同。一、劳动法合同到期不续签赔偿劳动合同期满，不续签是否有补偿视不续签原因确定。劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合

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