上班途中受伤是否属于工伤？-法师兄

上班途中受伤是否属于工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:43:39 389 人看过

上班途中受伤，若是因非本人主因导致的意外交通事故，应认定为工伤，否则不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。

违规操作受伤算工伤吗

违规操作受伤算工伤，但故意伤害的或者醉酒造成的等情形除外，当事人可以携带以下资料申请工伤认定：

1、劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；

2、受伤害职工居民身份证复印件；

3、当事人就医后，医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；

4、其他人的旁证证明。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

交通事故认定书
上下班途中摔伤是否属于工伤

咨询：我公司一个员工由于分管职责需要在下午5点多(正常下班5点)来公司负责收货，在完成后返回的途中电瓶车摔倒受伤，像这种情况能不能算工伤?解答：依据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：(职工有下列情形之一的，应当认定为工伤)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;也就是说，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。依据2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时

2023-06-14

395人看过
生育保险
上下班途中摔伤是否属于工伤

上下班途中摔伤一般是不算工伤的，劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。一、下雨天可以报工伤吗上班下雨天摔倒不可以报工伤，不属于工伤，不按工伤进行处理。上下班途中只有本人负非主要责任的交通事故才是工伤，自己摔伤不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这项规定有几个要件，必须是上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，非本人主要责任。所以员工这种情况第二三条都不符合，不是工伤。二、摔伤住院社保如何报销？社保分为生育保险报销、工伤保险报销、医疗保险报销。且每个地区的报销流程都有所有不同。如果摔伤是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因导致的，又或者是在上下班途中，遭受的交通事故伤害，以及法律、行政法规规定的其它情形，则应认定为工伤。如果是医

2023-06-26

442人看过
社会保险
上班途中受伤是否工伤

在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。一、员工在上下班期间顺路接送孩子受伤是工伤吗员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。根据相关规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、上下班途中骑自行车发生事故算工伤吗上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合

2023-03-23

151人看过
机动车
上班途中受伤属于工伤的范围

上班途中受伤属于工伤的范围问：前段时间，我步行上班途中不慎摔伤。我去劳动局要求做工伤认定时，劳动局说我不是因机动车辆造成的伤，不能算工伤。请问：劳动局的说法是否正确？答：《工伤保险条例》第14条第六款规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，可以被上班途中受伤属于工伤的范围问：前段时间，我步行上班途中不慎摔伤。我去劳动局要求做工伤认定时，劳动局说我不是因机动车辆造成的伤，不能算工伤。请问：劳动局的说法是否正确？答：《工伤保险条例》第14条第六款规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，可以被认定为工伤。所以步行上班途中受伤的，不属工伤。

2023-06-10

473人看过

交通事故责任认定
在上下班途中受伤属于工伤么

不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；3、事故必须是“非本人主要责任”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中一、交通事故工伤怎么赔偿？由交通事故引发的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》及有关规定处理，然后再由工

2023-02-23

251人看过
机动车
上班途中发病是否属于工伤

不属于工伤。依据相关规定，在工作时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上班途中发病不满足工伤认定的要求，所以不算工伤。一、上班路上摔伤上班公司应该给工资吗根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。二、发生交通事故同等责任是否算工伤交通事故同等责任算工伤。上下班途中的，同等责任也可以认定工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。严格意义上来说

2023-04-05

243人看过