重组员工的赔偿标准包括哪些-法师兄

重组员工的赔偿标准包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:35:51 83 人看过

如果公司依法进行重组，不需要赔偿员工，但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除或终止劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

赔偿标准和内容包括哪些

赔偿标准和内容包括如下：医疗费用、住院伙食补贴、外地医疗交通费用、住宿费用、康复治疗费用和一次性性伤残补贴。一次性伤残补贴的赔偿标准是根据工伤人员的伤残等级确定的。不同的等级有不同的赔偿标准。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作事故事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

公司重组
公司重组对员工赔偿标准有什么规定

公司重组员工赔偿标准是：员工在本公司工作每满一年，公司需要支付一个月工资作为经济补偿金。工作不满六个月的，按半年计算；工作六个月以上不满一年的，按一年计算。一、公司倒闭要怎么样赔偿员工如果公司倒闭，员工需要根据实际工作时间和月薪来赔偿。具体赔偿方式如下：1、员工在公司工作满一年的，给予一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿；3、不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工补偿标准公司辞退员工的，公司需要按照员工在本单位工作的年限进行补偿，具体的补偿标准为员工工作年限每满一年的就需要支付一个月工资的标准向员工支付。如果员工工作年限为六个月以上不满

2023-03-19

415人看过
承诺
并购重组标的锁定期包括哪些类型

相关法律法规对于锁定期的规定只是最低要求，是实际交易方案中，对于交易对方在重大资产重组中的取得的上市的股份的锁定期提出了更高的要求。上市公司的锁定期安排主要分为以下几种类型：（一）锁定36个月或者更长；（二）锁定12个月；（三）按照简单百分比分期解公司名称（四）按照承诺利润百分比分期解锁；一、并购重组锁定期的法律规定是什么？（一）《上市公司重大资产重组管理办法》第四十五条特定对象以资产认购而取得的上市公司股份，自股份发行结束之日起12个月内不得转让；属于下列情形之一的，36个月内不得转让：1、特定对象为上市公司控股股东、实际控制人或者其控制的关联人；2、特定对象通过认购本次发行的股份取得上市公司的实际控制权；3、特定对象取得本次发行的股份时，对其用于认购股份的资产持续拥有权益的时间不足12个月。（二）《上市公司非公开发行股票实施细则》第九条发行对象属于下列情形之一的，具体发行对象及其认购价

2023-03-21

372人看过
工程招标
工程招标的组织形式包括哪些

招标组织形式分为：委托招标和自行招标依法必须招标的项目经批准后，招标人根据项目实际情况需要和自身条件，可以自主选择招标代理机构进行委托招标;如具备自行招标的能力，按规定向主管部门备案同意后，也可进行自行招标。一、中标人不签合同怎么样办根据《招标投标法》第四十五条的规定：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。第六十条规定：中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工

2023-06-23

346人看过
法律综合知识
车祸赔偿中误工费的计算标准包括哪些

关于误工费的认定，主要以受害者的误工期限以及其收入情况作为参考依据。误工期限可根据受害者在接受治疗的医疗机构所出具的相关证明来进行明确。若受害者因为受伤而导致残疾，需要长时间的康复治疗过程，那么这段期间也应算作误工期限。针对那些拥有稳定收入来源的受害者而言，误工费用将按照他们实际减少的薪资额度进行计算。然而，对于那些缺乏固定收入的受害者群体，我们会结合他们过去三年内的平均收入情况进行估算；如果受害者无法提供相关证据证实自己最近三年来的平均收入水平，则我们有权以受诉法院所在地的同行业或相似行业在上一个年度内的企业员工平均工资为参照，来确定其误工费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费

2024-08-08

279人看过

法律综合知识
2024年道交赔偿标准包括哪些

道路交通事故赔偿方案主要涵盖了以下几个范畴：首先是医疗费用部分，这需要参考医疗机构开具的医药费、住院费以及其他收费凭证，同时参照患者病历及相关诊断证明等权威证据来进行评估。其次是误工费用，这部分是根据受害者的误工时长及收益情况来确定具体数。再次是护理费用，该费用将综合考虑护理人员的收入水平及其护理人数、护理时间段这三个因素来予以确定。至于残疾赔偿金，则需以受害者丧失劳动能力的程度或其伤残等级为依据，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日算起，向后推算20年为最终赔偿。除此之外，还可能涉及到交通运输费用、住宿费用、住院伙食补助费用以及必要的营养费用等多个方面。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔

2024-08-14

469人看过
法律综合知识
2024员工因工死亡赔偿金包括哪些

一、员工因工死亡赔偿金包括哪些1、员工因工死亡的赔偿金，包括从工伤保险基金中领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，各项目的赔偿金的具体数额根据实际情况来确定。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、死亡赔偿金是否属于死者遗产死亡赔偿金不属于死者遗产。死亡赔偿金是受害人死亡后赔偿义务人支付受害人近亲属或法定继承人的财产损失，而遗产是在公民死亡前就已经存在的属于公民的合法财产，死亡赔偿金在公民死亡前并不存在，其并不属于公民的个人财产。《工伤保险条例

2023-12-14

85人看过
未成年犯罪
“无罪释放”赔偿标准包括哪些

在司法实践中，可能得到国家赔偿的情况和损害结果多样性，根据情况的不同赔偿标准也不同。根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。如果能够返还财产或恢复原状，则返还财产或恢复原状，侵犯市民人身自由的，赔偿金的每日赔偿标准按国家上年度员工日平均工资计算，侵犯市民生命健康权造成身体伤害的，赔偿金应支付医疗费、护理费、错误劳动减少的收入侵犯市民生命健康权造成的部分或者全部丧失劳动力的，应支付医疗费、护理费、残疾生活补助费、康复费等因残疾增加的必要支付和继续治疗所需的费用，如果侵犯残疾赔偿金的市民生命健康权造成的全部丧失劳动力，就不能够支付当前的劳动力，如果没有支付当前的劳动力的劳动力的劳动力，就不能够支付当前的劳动力的劳动力的劳动者的劳动力因此，国家赔偿的具体标准应根据事件的实际情况确定。法律规定，《中华人民共和国国家赔偿法》第32条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。如果

2023-08-18

192人看过
法律综合知识
交通的赔偿标准，人身损害赔偿包括哪些

一、交通的赔偿标准，人身损害赔偿包括哪些交通的赔偿标准，人身损害赔偿包括如下：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、人身损害赔偿起诉程序是什么人身损害赔偿起诉程序如下：1．起诉状。以＂人身损害赔偿纠纷＂为案由起诉，起诉状要包含诉讼双方当事人的一些基本信息，诉讼的请求、诉讼的事实以及理由，并提供相应的证明材料。2．到法院立案。3．立案的时候案件被告的人数递交民事诉状，材料等副本。4．立案

2023-01-16

124人看过

保险费
职工工伤事故伤残标准赔偿应包括哪些

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2023-06-22

152人看过
管制
组织赌博罪的量刑标准包括哪些

组织赌博罪的量刑标准如下：（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；（四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。参与组织赌博罪会判几年根据情节严重性来判定。赌博算违法，一般是会被行政处罚的，严重的话，会构成赌博罪的，会负刑事责任的。赌债不受法律保护，一般难以追回。参与赌博本人也属于聚众赌博的犯罪嫌疑人，可以收集证据向警察举报，如果能积极举报他人的赌博，公安机关会根据具体情节予以从轻减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院

2023-08-03

159人看过
公司重组
重组的话会给员工赔偿吗

公司重组后辞退员工需要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、企业破产清偿的顺序企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；2、破产企业所欠税款；3、破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。二、企业重组的原则企业在重组的同时应该遵循以下四

2023-02-19

418人看过
工伤死亡赔偿
武汉市工伤死亡赔偿标准，赔偿内容包括哪些

赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。6、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。7、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。工伤死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（

2023-02-17

404人看过

商标
商标侵权赔偿标准一般包括哪些

商标侵权人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料；侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予三百万元以下的赔偿。商标侵权的最低赔偿标准商标侵权最低赔偿法律并未规定，要看实际情况才能确定。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵

2023-08-16

123人看过
医疗机构
在工伤十级标准范围内赔偿包括哪些？

工伤十级的赔偿包括：一次性伤残补助金（为7个月的本人工资）；劳动者治疗工伤的医疗费和康复费；劳动能力鉴定费；以及劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一、十级伤残最低赔偿多少职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金

2023-06-24

190人看过