生完孩子被辞退怎么要求赔偿-法师兄

生完孩子被辞退怎么要求赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 01:00:03 339 人看过

一、生完孩子被辞退怎么要求赔偿

在哺乳期内解雇女员工，倘若符合法律规定的离职条件，则不应支付赔偿金；反之，若单位的解雇行为违反了相关法规，则需按经济补偿金的两倍数额，向被解雇的女员工支付赔偿金。

对于合法的离职情况，无需给予任何补偿；如属非法解雇，则应根据该女员工在本单位的工作年限，计算出相应的经济补偿金额，而实际上，单位还需额外支付给该女员工经济补偿金两倍的赔偿金。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条支付赔偿金。

二、单位辞退书面通知需要盖章吗

按照相关法律规定，用人单位有义务在劳动关系解除或终止之际，向劳动者发放劳动合同解除或终止证明书。

而用人单位印章则被视为是处理内外部事务的合法印鉴，因此，对于用人单位而言，其对外发送的正式信函、文件以及报告等都需要加盖公章，以确保其具备法律效力。

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