劳动者年满16周岁有劳动能力。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。
一、退休新规定
退休新规定:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、女性退休后多少岁可以办?
女性退休年龄:
(一)年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;
(三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
三、社保女性什么年龄拿退休金
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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我国劳动者一般多少岁退休
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劳动力是指多少岁以上
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劳动权利能力多少岁
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年满多少周岁有劳动能力
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60岁以上的劳动者可不可以有劳动关系
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劳动者多少岁可以自主择业
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者工龄多少周岁都有工作能力贵州在线咨询 2022-06-28劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国劳动法》第十五条
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具有劳动能力劳动仲裁时效为多少时天津在线咨询 2022-10-06先行法律中没有对工伤仲裁时效的明确规定,但是为了最大限度保护劳动者的权益,司法实践中一般采用劳动能力鉴定做出之日为起算日。司法依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重
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有劳动能力要一般两年减刑多少青海在线咨询 2022-11-091、判两年劳动最多可以减刑一年,因为根据法律规定犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一,被判处无期徒刑的,不能少于十三年。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十八条 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年; (三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓
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老人有劳动能力下多少岁给江西在线咨询 2022-10-07赡养老人是子女的法定义务,老人自己有劳动能力或者有足够的退休金都不是子女不赡养老人的理由。而且,赡养不单纯是每月给老人多少钱,而是包括所有能够让老人生活更舒适的帮助,如帮老人购物,陪老人散步聊天甚至旅游等。子欲养而亲不待,老人渴望的不是那几个钱,而是子女的关心和温暖。常回家看看,别给自己留遗憾。
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工人多少周岁算有劳动能力云南在线咨询 2023-05-01劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国劳动法》第十五条