因妻生娃解散公司合法吗-法师兄

因妻生娃解散公司合法吗

来源：互联网时间： 2023-04-15 16:32:50 84 人看过

一、公司解散的法律性质。根据《公司法》第186条的规定，公司解散行为不是解散公司法人团体，更不是解散公司法人的机关，而是缩小了公司民事行为能力的范围。只要公司人格没有消灭，就具有相应的民事权利能力和民事行为能力。但解散前与解散后公司存续的宗旨不同，解散后公司存续的目的是实现法律所规定的清算目的。解散后的公司只能从事以清算为目的的活动，不能再缔结其他目的的民事法律关系。

二、公司解散的事由。根据《公司法》第180条182条的规定，公司的解散事由包括：

1、公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现；

2、股东会或者股东大会决议解散。公司既然可以基于股东的共同意思表示成立，就可以基于股东的共同意思表示解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销均属于公司意志之外的公权力行使的结果，属于强制解散范畴；

5、司法解散。《公司法》第182条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使规定利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，

持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”。这是公司经营管理发生严重困难即公司僵局时，法律赋予部分股东的公司解散请求权，部分股东可以按照法律规定的程序行使自己的权利。另外，如果公司资不抵债，长期不能清偿到期债务，达到破产界限的，应当启动破产清算程序，不应适用解散清算程序。

可见，公司解散的司法事由中没有因妻生娃而解散公司的理由，那么因妻生娃解散公司合法吗这个问题也就有了答案。这里的公司解散是不符合法律规定的，而公司全体员工就地解散并不代表着解散了公司，也不代表公司的终止。建议新入职的当事人也不用过份担心，老板口中的解散不代表公司行为的终止，相信一段时间后，老板安排好了私人时间后，公司还会重新开张的。

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