员工签署社保放弃声明和协议的法律责任-法师兄

员工签署社保放弃声明和协议的法律责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:42:02 118 人看过

实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字。确认此类协议或承诺书的效力，实践分歧很大。

一方面，它往往是双方真实的意思表示，不少地方司法实践中，考虑到当地的社会保险实际缴纳情况，会有条件的认可此类协议的约定的效力。

另一方面，社会保险缴纳过程，伴随着国家利益，并非员工、用人单位双方可以约定，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。

用人单位和员工缴纳社会保险的比例以及社会保险的基数是什么？

深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22％，其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为14％（含地方补充养老保险费）；非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21％，其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为13％。

缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录；

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看实际情况，确认此类协议的效力，分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。一、婚内协议书是否可以约定抚养权婚内协议书可以约定抚养权。因为婚前协议属于夫妻双方意思自治，协议内容不违反法律规定的，不违背公序良俗的，应当受到法律的保护，对双方具有约束力。我国法律对于协议离婚，要求先对子女抚养权归属进行处理，这就意味着婚内协议是可以约定子女抚养权的归属。因此只要婚内协议具有法律效力，就应当受到法律的保护。以下两种约定可能被认定无效：1、约定财产归子女所有。很多夫妻在签订协议时，会约定某一部分财产归子女所有，但这些财产仍然是由父母掌管。从法律上来看，属于赠与没有履行，没有完成的赠与便不生效。实践中，此类约定争议较多，当然均以无效认定而告终；2、谁提离婚谁无财产。此类约定往往会认为限制离婚

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员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，这是有效的；但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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甲方：乙方：甲方＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在＿＿＿＿＿＿社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。原因：＿＿本人在本地区以购买养老保险和医疗保险。在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。该费用由乙方根据泰州市高港区社保机构公布的上一年度参保基数确定，每年核定，并按月与工资一并发放给

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