入职多久不签劳动合同属于违法-法师兄

入职多久不签劳动合同属于违法

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 20:26:26 449 人看过

不签劳动合同违法，可主张双倍工资。

按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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