孕妇工资三期工资怎么算-法师兄

孕妇工资三期工资怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:24:35 401 人看过

女职工生育三期工资的计算如下：产假期间，职工参加生育保险时，可根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。产假期间的生育补贴按上年度员工的月平均工资支付，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，接生费，手术费，住院费和药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药费（包括自费药品和营养药品的药费）由员工个人承担。本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300％，超过部分不计入缴费基数，生育保险基金不支付超过部分，高于全市职工月平均工资300％部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付的其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定处理。女职工产假期满后，因病需休息治疗的，按病假待遇和医疗保险待遇规定处理。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单承担。

拖欠孕妇工资违法吗

是违法的，根据我国劳动合同法以及劳动法的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《企业职工生育保险试行办法》第五条

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