中标后自愿放弃合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-16 00:11:10 443 人看过

在优秀建筑工程招标中,成功中标的中标人无权放弃该项目。一经依法确定为中标者身份之后,便不得随意放弃这个已取得的中标机会,除非出现极其特殊的情况下,否则中标方若选择放弃中标的行为,将有可能面临法律后果及相关责任追究,因此,中标人应慎重对待自己所获得的中标签约,切勿轻言弃标。

《招标投标法》第四十五条

中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人

中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。

中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 17:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 离婚协议中自愿放弃财产的规定是否合法
    一、离婚协议中自愿放弃财产的规定是否合法离婚协议自动放弃财产有效的。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定,夫妻双方可以以书面形式约定前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。只要该约定不损害他人合法利益,且不违反法律规定,即对双方具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条【夫妻约定财产制】男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。二、离婚协议书是否能修改可以对离婚协议书进行修改。夫妻双方达成离婚协议书以后
    2023-09-14
    317人看过
  • 中标后能否放弃合同?
    在民事活动中,民事主体应当遵循诚实信用原则。根据《招标投标法》以及有关司法解释的规定,建筑工程招标中标后,中标人不可以放弃。也就是说,如果被依法确认为中标人的,是不可以随便放弃,除非有特殊原因,否则需要承担相应的法律责任,所以中标人不可以弃标。该制度的规定,有利于贯彻我国民法的公平原则,这是保障平等民事主体在参与民事活动中的合法民事权益的具体体现之一。建筑工程招标中标后,中标人可以放弃吗1、中标人不可以弃标。2、通常情况下,可以视为中标人弃标的情形有:1)无正当理由不与招标人签订合同的。2)在签订合同时,恶意向招标人提出附加条件。3)在签订合同时,恶意要求更改合同实质性内容的。4)拒绝按照招标文件要求提交履约保证金的。3、根据《招标投标法》及《招标投标法实施条例》相关规定,建筑工程招中标后,中标人不可以弃标,否则需要承担相应的法律责任。同时根据上述法律相关规定,中标人弃标的,招标人可以不返
    2023-07-01
    83人看过
  • 单位让签自愿放弃社保违法吗
    单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务向冲突,在法律上视为无效。一、社保卡被他人看见了卡号和身份证号有风险吗社保卡被他人看见了卡号和身份证号是没有风险的。因为身份证原件和社保卡密码在自己,社保卡上的钱他人提取不了,以后身上的证件数在使用时注意保密,防止被人盗用。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满
    2023-04-01
    94人看过
  • 自愿放弃法律追索权有效应吗
    一、自愿放弃法律追索权有效应吗自愿放弃追索权是民事行为,当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、汇票追索权的行使要件是什么即行使追索权的内在原因或条件,因期前追索、到期追索两种情况不同而有所不同。就期前追索而言,一般限于远期汇票即定日付款、出票后定期付款及其见票后定期付款的汇票,根据《票据法》第61条2款规定,主要有以下情况:一是汇票被拒绝承兑。汇票到期日前,持票热人依法向汇票上记载的付款人请求承兑而被拒绝时,持票人取得追索权。依我国《票据法》规定,拒绝承兑包括汇票所载付款人直接拒绝承兑、承兑人进行附条件承兑依法视为拒绝承兑以及对汇票金
    2023-04-20
    270人看过
  • 股东自愿放弃股东权益是否合法?
    一、股东自愿放弃股东权益是否合法?股东自愿放弃股东权益是合法。因为这本身就是属于当事人所拥有的一项自由的权利,法律对此并不做出过多的一个限制,但也需要明白的是,我们国家对于义务方面的履行的时候是一种强制性的,不能够随意的来进行一个放弃。二、股东申请解散公司的法律规定1、解散公司诉讼提起人资格公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的,必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。2、提起解散公司诉讼的法定理由提起解散公司诉讼的法定理由为“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失”那么,我们该如何判断“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失”呢?2008年5月12日最高人民法院公布的《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》(自2008年5月19日实施)中对此进行了较为明确的规定。根据上述司法解释第一条的
    2023-06-02
    459人看过
  • 劳动合同中有自愿放弃社保 是否有效
    劳动合同放弃社保不具有法律效力。国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是违法的。劳动者自愿申请不购买社保的行为不能对抗国家的社保征收制度。《劳动合同法》第四十九条规定,国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。一、社会保险是强制保险吗?社会保险是强制缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五
    2023-03-04
    488人看过
  • 工伤赔偿可以自愿放弃吗
    一、工伤赔偿可以自愿放弃吗职工在自愿情况下签的这种协议在法律上还是被保护的呢,不过大家可得想清楚哦,如果不承认工伤的话,就意味着所有的费用都得自己来承担了哦。咱们国家的员工,要是决定不再申请工伤认定了,那这个决定就是有效的啦。但是,如果公司在你申请工伤认定的时候让你签个什么放弃认定的东西,这可就是公司严重违反《社会保险法》和《工伤保险条例》的行为啦!根据这些法规,只要你符合工伤认定条件,就应该去申请认定,然后按照《工伤保险条例》的规定得到相应的赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社
    2024-07-08
    179人看过
  • 企业员工自愿放弃劳动合同,是否合法
    一、企业员工自愿放弃劳动合同,是否合法公司的行为属于违法,企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,就算劳动者签订了无固定期限的劳动合同后辞职,用人单位也要对劳动者者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
    2021-09-30
    340人看过
  • 离婚自愿放弃所有财产后可起诉吗
    离婚写了自愿放弃财产可以反悔起诉,但是需要注意一个时间节点的问题,撤销权的行使必须在有效的一年期内。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,在办理离婚登记后,对男女双方具有法律约束力;男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理;人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。一、婚内夫妻财产分割协议是否有效1、离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,在办理离婚登记后,对男女双方具有法律约束力;2、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理;3、人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。二、离婚多久内可以反悔离婚一般是不能够反悔的。男女双方去民政
    2023-06-19
    395人看过
  • 离婚自愿放弃孩子抚养费是否合法
    律师解答:合法。离婚自愿放弃孩子抚养费合法。如果双方当事人是真实的意思表示,是可以对抚养费作出处分的,可以主张抚养费,也可以放弃抚养费。各方在作出放弃子女抚养费的初衷都是从自身利益着想,而未站在子女的角度考虑,都有涉嫌侵害未成年人合法权益之疑。《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-05-06
    494人看过
  • 投标中标后放弃中标有什么后果吗
    一、投标中标后放弃中标有什么后果吗若在向中标人人发放中标通知书之后,自动放弃中标资格的投标人(此为必须条件),应当受到招标方立即扣除其投标保证金的处罚,并且对于因这一行为所导致的任何经济上的损失也需要进行相应的赔偿。然而,当尚未向中标人正式发放中标通知书,仅仅只是通过公告形式公布了中标信息之后,中标人自行选择退出中标环节的情况下,招标方仅能扣除该投标人所持有的投标保证金,而无需承担其他法律责任。在中标人最终确认之后,招标方有义务向中标人发送中标通知书,同时也需将中标结果告知所有未能成功中标者。《中华人民共和国招标投标法》第四十五条中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。二、投标中标后可以转包吗根据我国相关法规和合同约
    2024-07-14
    140人看过
  • 自愿放弃探视权能否
    法律综合知识
    一、自愿放弃探视权能否自愿放弃探视权无效。离婚父母对子女的探望权系与人身有紧密联系的权利,属亲属权,是一种身份权利,即使是协议约定放弃探视权,也是无效条款,所以放弃探望权的协议条款是无效的。《民法典》第一千零八十六条离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。二、离婚后能否自愿放弃孩子的探视权能否自愿放弃孩子的探望权,探望权属于父母的权利,权利能否放弃。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。《民法典》第一千零八十六条离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于
    2024-01-28
    371人看过
  • 公司说签订自愿放弃社保等于放弃劳动合同
    一、签订劳动合同后可不可以放弃社保权利根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定,参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利,也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的,企业员工也无权放弃社会保险,用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。即使有员工主动承诺“放弃”社保,因这种承诺违反法律规定,也是无效的。一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁,企业还得给他补办。二、哪些劳动合同是无效的1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受不损害。劳动合同应当以书面合同订立,因为,口头约定的合同其实为无效劳动合同。2、一边倒合同部分用人单位与劳动者订立的劳动合同,其约定条款倾向于用人单
    2023-03-06
    245人看过
  • 中标通知书发出后中标人放弃违法吗
    一、中标通知书发出后中标人放弃违法吗依据我国相关法律的规定,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力,中标通知书发出后,中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。《中华人民共和国招标投标法》第四十五条中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。第六十条中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任。中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。因不可抗力不能履行合同的,不适用前两款规定。二、
    2023-06-02
    150人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 签合同时员工自愿放弃合法吗?
      河北在线咨询 2022-10-22
      社保是必须缴纳的,劳动合同有效,但就社保约定的部分无效
    • 问:自愿放弃
      云南在线咨询 2022-10-20
      这种证明是无效,但社保能不能补缴是当地社保政策规定的,一般都不允许补缴。不过你可以要求单位给你补偿。另外,你先前是自愿不交,现在又反悔来找单位麻烦,做人有点不厚道了,这会影响你以后的职业生涯的。
    • 自愿放弃加班费违法吗?
      陕西在线咨询 2021-10-23
      主动放弃加班费合不合法,无效。根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班,应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    • 自愿放弃孩子后再要
      澳门在线咨询 2022-10-30
      离婚后要改变抚养权很难。除非对方愿意规你抚养或具备法定可以改变抚养权的条件。
    • 放弃自愿休息合同有效吗
      福建在线咨询 2022-10-23
      此类合同协议违背劳动法的规定和变相剥夺员工的权益,属于违法合同,应为无效合同,对员工没有法律上的约束力。