合同解除赔偿金怎么计算
来源:互联网 时间: 2023-06-19 20:42:25 427 人看过

因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

一、解除协议与终止协议

解除协议和终止协议也就是我们通常所说的解除合同和终止合同,二者是有区别的:(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。(2)二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。

二、房屋租赁合同解除的后果?

房屋租赁合同解除的法律后果是:

1.合同解除不溯及既往的,如果只是使未履行的合同不再履行,不得请求赔偿损害,那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就无法补救。

2.合同解除溯及既往的,如果只是恢复原状,那么非违约方订立合同所支出的费用,因相信合同能够履行而作准备所支出的人力、物力,以及为恢复原状而支出的费用就得不到补偿。

3.在协议解除合同的情况下,一方当事人因解除合同受了损失,如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除合同受到的损害,不符合公平原则。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 08:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 无权处分解除合同赔偿损失怎么计算
    1、差额方法的适用倘债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务,已提供的给付则须返还。至于期待利益的赔偿,则依差额方法计算,债权人可请求赔偿的是其对待给付的金钱价值与债务人给付的金钱价值之差额。2、全部解除、部分解除与损害赔偿在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时,由于合同可能全部解除或部分解除,相应地,解除与期待利益赔偿的关系也有所不同。全部解除的前提是,债权人对于债务人已提供的给付不享有利益。至于债权人对于部分给付是否无利益,应以债权人通过订立合同所追求的利益为出发点,考察部分给付的保留能否在一定程度上实现债权人的利益一、合同解除怎么赔偿损失1、解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规,损害赔偿范围包括:协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿;因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。2、法律依据:
    2023-03-20
    358人看过
  • 怎么计算合同终止赔偿金
    提前终止合同是属于违约行为,合同有约定的,按照合同约定赔偿,合同没有约定的,按照造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。合同终止原因《民法典》中规定有下列情形之一的,合同的权利义务终止:1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响
    2023-07-04
    428人看过
  • 合同解除违约金计算是怎么的
    1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。2、约定违约金违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。3、惩罚性违约金惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可
    2023-02-17
    126人看过
  • 计算违法解除劳动合同赔偿金的指南是什么?
    根据我国劳动合同法规定,用人单位违反本规定解除合同的,应当按双倍给予劳动者经济补偿。经济补偿金的计算方式是劳动者的工作年限乘以评价月工资,不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资。劳动者在劳动合同在往往处于弱势一方,因此有必要给予特殊保护。违法解除合同应当理解为解除了规定不得解除的合同或未按照正常手续解除合同。什么是违法解除劳动合同赔偿金的标准符合《劳动合同法》第48条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,可以要求经济补偿。《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者
    2023-06-30
    105人看过
  • 无固定期限合同怎样解除才能重新计算赔偿金
    无固定期限合同的解除赔偿具体是:如果是公司与员工协商一致解除的,公司需按照每满一年支付一个月工资的标准给予员工赔偿。如果员工在该公司工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,给予按半个月工资的补偿。无固定期限合同解除赔偿金可以获得吗无固定期限合同解除赔偿金不一定可以获得,如果单位是违反《劳动合同法》与单位解除的劳动关系,那么离职的劳动者一般可以获得经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
    2023-08-12
    270人看过
  • 租赁合同没到期,公司解除合同怎么算赔偿金
    租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,需要对另一方进行赔偿,赔偿计算分两种情况:1、合同中有违约赔偿约定,需按照约定赔偿;2、合同中没有违约赔偿约定,按实际造成损失赔偿。一、劳动合同如果没到期,一方要终止合同该如何赔偿合同没到期,一方要终止合同属于合同违约的行为,如果合同中有约定,按照合同中的约定来进行索赔,如果没有约定,可以要求违约方按实际损失来进行赔偿。因此,当事人要求解除合同时,应当通知对方。本合同自通知到达对方时终止。对方当事人不同意的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同终止的效力。二、如果合同违约赔偿标准是什么合同违约赔偿以因违约而受到损失的一方当事人的损失为标准,合同履行后可以获得的利益也包括在损失内,但是损失赔偿额不得过高,不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。如果当事人双方事先约定违约金,违约方应当支付对方违约金,违
    2023-06-27
    243人看过
  • 合理解除合同后,不赔偿赔偿金怎么办
    如果单位解除或者不再续签劳动合同不属于违法终止劳动合同的行为,就无需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条的规定,(一)企业根据破产法的规定进行改革,(二)企业因生产经营而严重困难,(三)企业因转产、重大技术革新或经营方式调整、劳动合同变更,(四)企业其他劳动合同成立时根据的客观经济状况发生重大变化,劳动合同无法履行裁员的,应予以经济补偿。赔偿金是处罚措施,适用于法定赔偿金的情况是使用者违法解除或终止劳动合同。合理解除合同不支付赔偿金1、用人单位合理解除合同的可以不支付赔偿金。如果单位是违法与劳动者解除或者终止劳动合同的,需要支付赔偿金。如果没有上述行为的,则不需要向劳动者支付赔偿金。2、法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
    2023-08-07
    341人看过
  • 解除房屋买卖合同赔偿计算是怎样的?
    解除房屋买卖合同赔偿计算是需要根据对方的损失来判断。解除房屋买卖合同怎么赔偿,要依据解除的原因而定,如果因一方违约而解除的,合同有约定按合同约定赔偿,合同没有约定的,按实际造成损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。一、房屋买卖合同解除的条件是什么1、不可抗力因不可抗力致使不能实现购房合同目的的,买房人有权解除合同。2、卖方明示违约在履行期限届满前,房屋卖方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,即卖方明确表示将不交付房屋的,买房人有权解除合同。3、先卖后
    2023-06-24
    59人看过
  • 解除劳动合同赔偿金是按税前工资计算吗
    解除劳动合同赔偿金是按税前工资计算的,在计算经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、用人单位不得解除劳动合同的情形1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的。根据《国有企业实行劳动合同制暂行规定》的规定,劳动合同制工人患病或者非因工负伤,按其在本单位工件时间的长短,给予三个月至一
    2023-03-20
    148人看过
  • 怎么解除无固定合同单方面解除合同赔偿金
    无固定合同公司单方面解除的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司辞退员工补偿标准怎么算公司辞退员工分为协商解除和用人单位单方面解除。协商解除无固定期限合同要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同的补偿标准是双倍的经济补偿金作为赔偿。二、无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职有赔偿。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照相关规定支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
    2023-04-04
    394人看过
  • 解除合同赔偿金协议怎么写?
    解除劳动关系经济补偿金补偿协议书甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号:,年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:(一)甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于年月日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。(二)甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。(三)乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。(四)本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加
    2023-04-18
    245人看过
  • 购房合同违约怎么计算赔偿金
    商品房买卖合同没有约定违约金或者损失赔偿计算方法:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。在此特别提醒采取按揭付款方式的购房者,为了弥补损失,在进行仲裁或诉讼的时候,发现利息损失超过合同约定的违约金后应及时提出,以维护自己的合法权益。一、购房者违约金一般是多少根据《民法典》规定,只有当一方当事人有重大违约行为时,另一方当事人有权解除合同,并要求其返还所交的预售购房款和利息,并支付违约金。此外,如果办理按
    2023-02-23
    444人看过
  • 租赁合同未到期而解除合同如何计算赔偿
    租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,需要对另一方进行赔偿,赔偿计算分两种情况:1、合同中有违约赔偿约定,需按照约定赔偿;2、合同中没有违约赔偿约定,按实际造成损失赔偿。一、购房合同违约赔偿标准是什么购房合同违约赔偿标准是:购房合同中明确规定了合同违约金数额的,通常违约方应按照约定金额进行赔偿。购房合同中没有明确规定合同违约赔偿金额:按中国人民银行规定的收取利息的标准,支付购房款逾期所产生的利息。二、开发商违约时该如何处理开发商违约时处理方式如下:1、当事人可以和对方先进行协商处理;2、购房者可以选择解除合同,由开发商承担相应的违约责任,支付违约赔偿金;3、可以根据房屋买卖合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求开发商继续履行该合同。一、违约责任的构成要件如下:1、有违约行为,在合同履行中,合同的一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为即为违
    2023-06-20
    379人看过
  • 劳动合同解除补偿金怎么算(合法解除劳动合同补偿明细)
    大家都知道,若用人单位违法解除劳动合同,用人单位是要支付劳动者经济赔偿金的。那经济赔偿金是怎么计算的呢?法律说了:经济赔偿金=2×经济补偿金那经济补偿金怎么计算的呢?法律说了:经济补偿金=工作年限×月工资先来看工作工作年限:工作时间满1年,就支付1个月的工资作为经济补偿。比如说,劳动者在用人单位干满了7年,就可以获得7个月的工资作为经济补偿。如果工作时间不满1年的,怎么办?如不满1年,但满半年的,按照四舍五入原则,也按照1个月的工资作为经济补偿。如半年都不满的,就计算0.5个月的工资作为经济补偿。再来看月工资法律说了:作为经济补偿的月工资=劳动合同解除前12个月的平均工资。那合同解除前12个月的平均工资怎么计算?只要是在这12个月中(或者工作不满12个月的),在这期间:(劳动者实际得到的工资(看工资流水)+个人缴纳社保的部分+个人缴存的公积金+用人单位为劳动者缴存的公积金+劳动者的加班工资
    2023-06-04
    170人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 解除合同怎么计算违约金
      天津在线咨询 2022-11-22
      合同解除违约金的约定,根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
    • 裁员、裁员、解除劳动合同和赔偿金怎么计算?
      上海在线咨询 2022-04-23
      一、劳动者试用期被证明不符合录用条件,或者具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第四十条、第四十一条和第四十二条规定单方面解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不
    • 解除合同赔偿金扣税怎么计算,有哪些规定
      辽宁在线咨询 2023-04-07
      如果赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,如果超过的,是需要征个人所得税的。 财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部
    • 劳动法中解除合同的赔偿金是怎么计算的?
      福建在线咨询 2022-08-02
      第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 如何计算解除劳动合同经济补偿
      吉林省在线咨询 2022-02-26
      如果用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果员工主动辞职的,一般没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制