入职大概多久签合同-法师兄

入职大概多久签合同

来源：互联网时间： 2023-06-04 17:36:10 339 人看过

一、入职大概多久签合同

入职大概一个月内签合同。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同无效的情形有哪些

劳动合同无效的情形有如下：

1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。

3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。

4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。

三、签完劳动合同就转正了吗

签完劳动合同不一定转正。合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情形决定试用期长短，最长不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同形式相关文章

医疗纠纷
入职体检费用大概多少

入职体检费用大概300元左右,根据体检单位级别不同费用有差异。另外还需要完善心电图检查,在体检时尽量保持心态平和,避免精神紧张,以免引起异常。一、新员工入职体检流程一般企业会要求2甲及以上医院的体检报告即可。所以可以根据企业要求，选择就近的医院进行体检即可。由于体检需要检验血液，所以最好是早上8点前空腹前往医院。到医院挂号体检。医务人员会给你一份体检引导表，按照表格项目体检即可。检查项目一般包含：一般检查（身高、体重、血压、视力等），抽血项目、内科、外科、耳鼻咽喉、放射、心电图。每项体检完成后，医生都会在对应的项后面签字确认。全部完成后，将体检引导表交回领表处。一般会告诉你当天下午领取体检结果。二、伤情司法鉴定如何收费？1、损伤程度鉴定例300/700只涉及体表损伤程度鉴定的，每例300元。含活体检验、活体照相，不含医学辅助检查费用2、伤残程度评定例700含活体检验、活体照相，不含医学辅助

2023-03-14

464人看过
减刑
大概入狱多久可以减刑

入狱多长时间可以减刑法律没有明确规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的就可以减刑。一、犯了侵占罪如何减刑犯了侵占罪，行为人想要减刑，则在执行期间，应当认真遵守监规，接受教育改造。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。二、再审维持原判是否影响原有减刑条件？再审维持原判并不会原有减刑条件，如果原判刑罚就符合减刑条件的是可以减刑的。法律规定的减刑条件有：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有法定的重大立功表现的，是应当减刑。三、诈骗罪请问一般情况下如何减刑一般情况下诈骗罪的减刑方式是，诈骗罪只要在监狱服刑过程中

2023-06-29

152人看过
法律综合知识
入职一般需要签多久时间合同

一、入职一般需要签多久时间合同一般情况下应当自用工之日起即签订劳动合同，最迟不超过一个月。超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签合同后多长时间交五险一金签合同后一般30日内交五险一金，公司会在30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。《社会保险法》第五十八条用

2024-01-20

481人看过
法律综合知识
职称评定大概要多久

一、职称评定大概要多久职称评定的时间因地区、级别以及个人情况的不同而有所差异。一般来说，职称评定的时间大致如下：1．初级职称：一般需要3－6个月的时间，包括准备材料、申报到最终拿到证书。2．中级职称：通常需要一年的时间，包括每年的7月和8月提交材料进行初审，之后进入复审阶段，最后可能需要参加答辩（仅高级职称需要）。在次年的12月进行公示，公示后的一个月内颁发证书。3．高级职称：这个过程可能更长，通常需要一到两年的时间。根据个人的教育背景和工作经验，可能需要先通过中级职称的评定，然后在满足一定条件后才能申请高级职称的评定。二、职称评定材料造假算违法吗职称评定材料的造假确实属于违法行为。《中华人民共和国刑法》第二百二十九条承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取他人财物或者非

2024-02-02

225人看过

辞职
没有劳动合同辞职大概多久可以离开

没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。一、没有劳动合同辞工要多长时间结清工资没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。二、辞职没有解除劳动合同怎么办？辞职没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第

2023-02-23

186人看过
保险金
劳动合同一般签多久才能入职

一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。一、不签书面劳动合同是不是违法用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。二、公司没给员工签合同可以怎么赔偿公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：1、公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；2、自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。签劳动合同的注意事项有：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；2、劳

2023-02-26

93人看过
刑事公诉
合同纠纷大概多久能立案

合同纠纷属于民事纠纷的范畴，民事诉讼立案时间一般为七日内。因合同纠纷而上诉的案件，经审查，对于符合上诉条件的案件，人民法院应当在七日以内立案。当事人对人民法院一审判决不服的，可以在判决书送达之日起十五日内对上一级人民法院提起上诉。当事人对人民法院一审裁定不服的，可以在裁定书送达之日起十日内对上一级人民法院提起上诉。一、对法院判决不服咋办被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。1、民事诉讼案件当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民

2023-04-12

136人看过
仲裁时效
入职以后多久签合同符合法律规定？

一、按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益

2023-04-29

321人看过

法律综合知识
团伙入室抢劫大概判多久

一、团伙入室抢劫大概判多久1、入室抢劫能判多少年，需要根据情节进行确定。分别是：（1）以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；（2）情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。二、抢夺罪与抢劫罪的区分问题抢劫罪是指以非法占有为目的，以暴力、胁迫或者其他方法，强行劫取公私财物的行为。抢

2024-01-13

301人看过
法律综合知识
从入职到签订劳动合同需要多久

一、从入职到签订劳动合同需要多久一般情况下入职当天签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、劳动合同签几份法律生效劳动合同签两份法律生效，经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同和劳务合同的区别1．两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法调整

2023-07-25

80人看过
法律综合知识
劳动合同入职多久的时间才能签

一、劳动合同入职多久的时间才能签新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同的；劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳动者签订合同后能辞职吗劳动者签订劳动合同后当然可以辞职，辞职是劳动者的自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。但是需要注意一种特殊情况，如果单位给劳动者提供培训，然后约定了服务期的，则此时劳动者不能随便辞职，如果在服务期未满之前辞职的，是

2024-01-30

468人看过
企业改制
入职签合同一年签多少合适

入职签一年的合同合适，劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同。一、试用期不签合同正常吗根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1－6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。二、工伤劳动合同10年期满可以要求签无固定期限合同吗1、劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得

2023-04-04

422人看过

法律综合知识
网签合同大概几天

一、网签合同大概几天在购房者签订房屋买卖合同后，开发商会将合同上交给房管局进行备案。这一备案过程，通常需要大约三十天的时间。如果购房者选择按揭购房，那么从网签开始到手续申办完毕，整个流程的时间一般也需三十天左右。待手续申办完成后，签约中心会及时通知购房者前来领取房屋买卖合同。二、网签购房流程网签购房合同的具体流程包含以下几个步骤：1．购房者在明确了购房意向后，与开发商进行平等协商，共同将正式的合同条款输入合同备案软件，进行网上签约，并将相关信息上报至房地产市场信息网。2．开发商和购房者签订的购房合同上报成功后，打印正式的（电子）合同，购房者和开发商履行签字手续。根据付款方式的不同，打印的份数也会有所差异。3．开发企业需要在网上签约的3个工作日内，携带已签字（盖章）的纸质正式合同及全部购房资料，到房地产交易管理部门办理合同盖章备案手续。三、网签合同时注意事项在网签购房合同时，有几点需要特别注

2024-07-25

279人看过
辞职
辞职后大概多久发工资

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。一、劳动争议的处理方式劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。3、不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，提起仲裁的一方当事人可申请撤诉，也可以与对方达成和解。4、对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。5、对劳动争议仲裁

2023-03-08

331人看过