工伤认定的前提条件是什么-法师兄

工伤认定的前提条件是什么

来源：互联网时间： 2023-04-16 14:12:57 283 人看过

1、工伤认定的前提条件是什么

单位发生事故，或者事故发生的地点、时间符合《工伤条例》规定的条件，可以认定为工伤。先决条件之一是符合《工伤条例》，二是受害职工与用人单位存在事实劳动关系。工伤认定可以由劳动部门进行，结果可以出具，劳动关系需要劳动部门自己证明。合同和其他符合要求的项目可以作为证据。符合工伤认定先决条件的，可以通过工伤认定，然后进行伤残认定

（1）工伤认定前提一：存在事实劳动关系劳动关系是工伤认定的前提。工伤认定的依据是工伤发生时劳动关系的存在。用人单位对劳动关系的存在负有举证责任。近年来，由工伤认定纠纷引发的行政诉讼案件不断增多，其中很大一部分是由于对工伤认定纠纷是属于劳动关系还是事实劳动关系的认识不一造成的。正确认识劳动关系的内涵，按照《国务院工伤保险条例》第十八条的规定，处理好工伤认定与劳动关系的关系，刻不容缓，工伤认定申请应当提交“与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。这一规定表明，劳动关系（包括事实劳动关系）是工伤认定的前提。缺乏这一前提，就不能认定工伤。劳动关系是指用人单位招用劳动者作为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有偿劳动的权利和义务，是劳动者与用人单位在劳动过程中相对稳定的社会关系。工伤保险保护的劳动关系是劳动法规定的劳动关系，包括劳动法律关系和劳动关系可以证明的事项：

1。工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位发给员工的身份证明，如“工作证”、“服务证”3。用人单位招聘“登记表”由员工填写“申请表”等招聘记录

4，考勤记录

5，其他劳动者的证言

（2）工伤认定的前提2：符合工伤认定标准并认定为工伤的员工，在工作时间前后有下列情形之一的，应当认定为工伤

1：从事与工作有关的准备或收尾工作的工作场所，在工作时间和工作场所遭受意外伤害，因履行工作职责遭受暴力和其他意外伤害，患职业病，外出工作期间，因工负伤或者上下班途中发生事故下落不明的，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形（一）职工有下列情形之一的，视为工伤。工作时间及工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡者

2。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。原在部队工作的职工因战争、经商致伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发的。有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇符合《条例》第十四条、第十五条规定的，有下列情形之一的，不予认定为工伤或者认定为工伤：

1、故意犯罪

2、醉酒、吸毒

3、，自残或自杀

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