信阳市聘请劳动保障监督员
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 18:48:28
163 人看过
记者昨日从省劳动和社会保障厅获悉,信阳市劳动保障局决定公开向社会聘请50名劳动保障监督员,以加强与基层联系,切实改进服务质量。
据了解,劳动保障监督员的主要职责是:监督市、县区劳动保障行政机关及其所属各单位政策执行、工作作风、规范收费、政务公开、廉洁自律等情况;监督市、县区医疗保险定点医院、药店提升服务水平、履行协议情况;受理并反馈劳动保障服务群体特别是下岗失业人员的意见、投诉等。对于发现的问题和收集的情况,劳动保障监督员可直接向信阳市劳动保障局民主评议末位淘汰工作办公室反映,也可直接向主管副局长、局长反馈。市劳动保障局要求对反馈的情况必须事事有回音,件件有着落,并责成相关单位对暴露出的问题及时处理、限时整改。
此次聘请的50名劳动保障监督员中,该市人大代表、政协委员、个体私营企业法人代表、非公有制企业法人代表、离退休老干部各有10名。信阳市劳动保障局将于11月中旬核发信阳市劳动保障监督员证。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
聘请消费维权监督员温州消保委
329人看过
-
深圳公示保障房申请市民可监督
360人看过
-
北京市劳动保障监察机构实行首席劳动保障监察员管理办法
256人看过
-
共青团中央办公厅、劳动和社会保障部办公厅关于在共青团组织中开展聘请劳动保障法律监督员工作的通知
141人看过
-
劳动保障部门纪检监察如何履行监督职能
87人看过
-
劳动仲裁 劳动保障监察
444人看过
律师服务
热门律师推荐
#社会保障
北京
律师推荐
展开
#劳动保障
词条
#劳动保障
最新文章
#劳动保障
相关咨询
-
劳动保障行政部门应怎样监督湖北在线咨询 2022-06-25劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
-
不办理劳动保障监督年检怎么办河南在线咨询 2021-12-13劳动保障年检是县级以上劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的劳动行政监督检查制度。劳动所在公司应当按照法律、法规对公司员工进行年度检查。劳动保障年检是县级以上劳动行政部门依法对劳动法律、法规、规章的劳动行政监督制度。
-
什么是劳动保障监察,劳动保障监察有哪些形式?重庆在线咨询 2022-11-01劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。《安徽省劳动保障监察办法》第十二条规定,劳动保障监察以日常巡查、书面审查和接受举报投诉调查等形式进行。
-
-
劳动者可以申请劳动保障行政部门申请监察吗湖北在线咨询 2022-10-22依据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保