劳动法提前多少天解除合同-法师兄

劳动法提前多少天解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 04:47:38 442 人看过

律师解答：

30天。

劳动者提前30天以书面形式通知用人单位。

1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是劳动者必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知；

2、如果劳动者是在试用期内则只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

3、如果用人有暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者可以随时解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的：

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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