用人单位如何缴纳生育保险费？-法师兄

用人单位如何缴纳生育保险费？

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:31:41 360 人看过

本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。本市行政区域内参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生

本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。

本市行政区域内参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。

个人不缴纳城镇生育保险费。

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一、单位缴纳生育险多少钱单位生育津贴有多少钱要看具体情况，生育津贴等于职工所在用人单位月人均缴费基数除以三十乘产假的天数。生育津贴一般在妇女分娩后三个月内，由单位办理相关手续后先打到单位，再由单位打到个人账户。一、单位生育津贴有多少钱单位生育津贴有多少钱要看具体情况：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。二、生育津贴多久打到卡内生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位

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是的，单位不缴生育保险须承担生育费。一、员工职工生育保险属于单位缴纳吗职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、生育保险单位交还是个人交生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。三、单位为什么没交生育保险生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。用人单位不缴纳属于保险费的，职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享

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交。根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费拓展资料：北京事业单位全部缴纳生育保险近日，记者从有关部门了解到，北京的所有事业单位将纳入到生育保险的覆盖范围。丁向阳称，要完善生育保险政策，切实保障女职工权益，全面推进生育保险改革，将事业单位纳入到生育保险覆盖范围，并逐步提高生育保险待遇水平。据了解，北京目前实施的《北京市企业职工生育保险规定》中，明确了生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用等由生育保险基金支付。目前，北京主要是机关单位和部分事业单位有职工生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳

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不可以，生育保险是国家规定要交的。根据社会保险法的规定，职工应当参加生育保险。一方面生育保险是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是受到国家法律规定的一种社会福利保障制度。一方面，生育保险的缴费不高，并且是由单位全额缴纳。生育保险异地报销可以吗生育保险报销可以异地报销的，不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。在我国生育保险可以异地报销，同时符合我国二胎生育者也是可以享受和头胎一样的福利待遇。在外地发生生育、计划生育相关费用需额外提交：（一）本人异地发生生育费用情况说明（需本人和经办人签字、单位盖章）；（二）当地医院资质说明（说明需包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构，该说明由就诊医院出具并加盖公章）；（三）提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式）。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参

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职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。一、男生五险一金有生育险吗男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件，包括符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括，住院分娩医疗费；门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。二、享受生育医疗费用需要满足哪些条件享受生育医疗费用需要满足以下条件：1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为其缴费；2、符合国家和省地区人口和计划生育规

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1、用人单位社会保险费不可以不用缴纳我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。（1）以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。（2）以失业保险为例，失业人员满足一定条件后，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。一、用人单位及其职工

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工伤保险和生育险的缴纳责任是个人还是单位？

根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费拓展资料：工伤保险和生育险是企业必须要交的吗工伤险和生育险是企业必须要交的，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员工提供资金。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定

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