牙科可以开病假吗
来源:互联网 时间: 2023-05-09 07:20:52 116 人看过

如果属于正规医院的话,也是可以出具病假条的。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 08:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 深圳牙科可以用医保卡吗
    纳入医保范围的主要是:补牙(包括基本材料、治疗费)、拔牙、治疗牙周病、牙龈炎等牙病发生的费用。而不能用医保进行报销的项目是:镶牙、烤瓷牙、种植牙、牙齿矫正。看牙能不能用社保卡要取决于你选择的机构和需要做的项目,并不是包含所有。补牙、拔牙、牙周治疗等是在医保范围内的,矫正、种植牙、烤瓷牙、牙齿美白都不在范围内。而且在你选择牙科的时候需要先了解对方是不是医保定点单位,是的话就可以用一、拔智齿是否能用医保拔智齿能用医保。拔牙处于医保卡的报销范围,它的报销范围在50%到80%之间,必须要在医保合作范围内的医院或者牙科进行治疗。除了拔牙之外,医保卡还可以报销补牙,牙周病以及牙龈炎的治疗费用。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿二、牙科
    2023-02-28
    210人看过
  • 去看牙科可以用医保卡吗
    一、去看牙科可以用医保卡吗在定点医疗机构看牙齿能用社保卡。补牙产生的医疗费用属医疗保险基金支付范围的费用,可以直接刷医保卡支付。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。二、医保卡看病如何报销,1、用医保卡是社保的话:门诊不报销,用你医保卡每月的金额,用完就自己承担了,住院的话{住院费用-自己承担的起付线-自费药(营养药、进口药)}*85%报销,其他部分自己承担。2、医疗保险报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。3、医疗保险的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。医保卡报销有起付线,济南市为照顾参保人的利益,现执行起付标准一级医疗机构400元,二级医疗机构700
    2023-03-20
    89人看过
  • 医院可以开病假条吗
    医院一般不可以直接开病假条,但是经正规医院的医师检查后,可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料,而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。一、去福利院领养孩子需要办理什么手续一、领养方先要到本人户口所在地的村委会或者居委会开具领养人婚姻状况证明、有无子女的证明;二、如果领养人是有固定单位的,还需要到单位开具工作证明和经济收入证明,这是为了证明领养人的经济能力。如果是自己创业,则依然是到户籍所在地的村委会或者居委会开具创业证明;三、领养人到指定的医院检查身体,请医院出具身体检查证明、生育能力证明以及有无严重疾病的证明;四、领养人携带自己的身份证、户口本以及上述3项中所提到的材料,到户口所在地的民政局去提出领养申请,然后填写相关的表格;五、领养申请通过以后,领养人可以到儿童福利院领养孩子;六、领养人领养了孩子之后,还要带着孩子到自己户口所在地的公证处进行领养关系公证,公证完毕之后可以合
    2023-04-06
    301人看过
  • 发烧可以开病假条吗
    一、病假病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。二、发烧可以开病假条吗可以直接开病假条,但是要医院的证明才行。1、劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。病假期间用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
    2023-05-09
    275人看过
  • 神经衰弱可以开病假吗
    一、严重的神经衰弱能请病假吗?严重神经衰弱是能请病假,去医院看病,医生会给开病假的。神经衰弱的治疗方法:可以服用谷维素片或者脑心舒口服液,也可以服用健脑补肾丸或者安神补脑液治疗。抗焦虑、抗抑郁药物也可以治疗神经衰弱,可改善患者的焦虑和抑郁,也可使肌肉放松,消除一些躯体不适感。其他治疗包括体育锻炼,旅游疗养,调整不合理的学习、工作方式等也不失为一种摆脱烦恼处境、改善紧张状态、缓解精神压力的一些好方法。支持性和解释性的心理治疗可帮助患者认识疾病的性质和消除继发焦虑。平时避免思虑过多和情志不畅,要保持心情舒畅。二、病假休假时间有哪些规定?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限
    2023-03-16
    118人看过
  • 一般门诊可以开病假吗
    开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。“按照医院规定,每次给患者开假条,一般的大夫只给你开一个星期,最多的也只能开一个月。现在医生给开病假条的时候都是有着相应的法律监督的,一般主治医生最多也不能开超过一个月的病假的。一、公司甲方工伤,工地没人来交住院费怎么办住院实在没钱交医药费,需要借钱缴纳。医院收不到钱,会停止对患者的治疗。因为医院是有规章制度的,当没钱的时候,现在都是电脑系统,不可能开出药来。欠费的情况下,药物就会取不出来,停止治疗了。但是有一种特例:如果患者需要急救,有生命危险的话,医生就会汇报医院,开通绿色通道进行紧急救治,但是如果不是这种紧的的况,是不能质量的。先交费后治病和先交费后报销的制度我国现在医保往往是这样的,是先交费后报销,如果你一开始没有交费,依然无法看病的。并且很多治疗和药物都是部分报销,甚至有的治疗项目和药物是不报销的。二、医疗期是医生开吗医院可以
    2023-04-11
    471人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 用医保可以报销牙科病吗
      内蒙古在线咨询 2022-08-26
      口腔科部分治疗属于医保范畴,比如疼、拔牙、补牙等(不包括进口材料)都可以用医保;而镶牙、洗牙等不属于医保范围。在牙科门诊检查治疗发生的医疗费用由个人账户资金支付;如果因病情需要且符合住院标准由医院收治(除义齿费用不能由医保统筹基金支付外),其他费用可按医保规定进行结算。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从
    • 专科医院可以开病假单吗?
      湖南在线咨询 2022-08-23
      医院可以开病假单。那些医院的病假单才可以请病假是用人单位自主权。什么样的医院出具的病假建议书,才能请病假,对此没有规定,属于用工自主权,由用人单位自主确定。但用人单位应当对此作出明确规定,并进行公示。一般情况下,用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定。《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第一条要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院
    • 牙科疾病医保可以报销吗
      云南在线咨询 2022-08-31
      口腔科部分治疗属于医保范畴,比如疼、拔牙、补牙等(不包括进口材料)都可以用医保;而镶牙、洗牙等不属于医保范围。在牙科门诊检查治疗发生的医疗费用由个人账户资金支付;如果因病情需要且符合住院标准由医院收治(除义齿费用不能由医保统筹基金支付外),其他费用可按医保规定进行结算。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从
    • 拔牙可以请病假吗
      吉林省在线咨询 2022-07-25
      我方认为,牙疼也属于生病的一部分,所以关于拔牙可以请病假吗,当然是可以请假,请事假或者病假都可以的,看您和单位领导的沟通情况。这都是可以的,没有严格划分。
    • 拔牙后可以申请病假吗
      云南在线咨询 2022-12-02
      1、如果医生肯出具病假条的话,一般的单位也会批假的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。