依据我国劳动合同法的规定,保密协议一个月要支付多少钱,一般是由用人单位与劳动者协商确定的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
配方保密协议
1、保密协议的形式:双方签定保密协议的合同条款。
2、明确保密协议的主体:保密的事项、内容、人员。
3、保密协议约定期限:约定清楚保密协议的期限。
4、明确双方的权利、义务:约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。
5、谨慎约定竞业限制条款:竞业限制条款有可选择性,如果约定竞业限制条款,就需要明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。
6、确定纠纷管辖机构:约定中需要说明确定纠纷管辖机构,管辖机构要有唯一性,不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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保密协议6个月宁夏在线咨询 2023-05-29那么你就不要去新公司工作了,有可能会被你的前公司起诉。但是保密协议没听说六个月内不能去新单位就职。保密协议一般也就是要求在离职以后的一年内不能向任何人透露你在前公司做的项目
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离职有保密费一个月多少钱云南在线咨询 2022-04-21保密期间一般为永久,劳动合同或者保密协议约定有保密费用,公司应当支付。不得从事与企业有竞争的工作或公司属于竞业禁止,一般约定最长不超过3年,竞业禁止期间,企业应当支付原工资的1/2-1/3的补偿金,这些属于劳动争议案件。在你离职之前,最好以ems快递或挂号信的形式给你的公司发一份被迫离职通知书,这样你可以获得5-8年的经济补偿。