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法律对拖欠工资的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 14:52:45 280 人看过

违法，违反了劳动法规定。应该按月支付，包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

怎么拖欠工资不犯法

拖欠工资是因为经营困难，与劳动者协商后暂时拖欠一段时间工资的，不犯法。除此之外，任何情形拖欠劳动者工资的，都属于违法行为。

如果所在企业拖欠工资不按时支付，可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的，也可以直接向当地法院申请支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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