社保暂停参保的意思是社保的参保状态为暂停缴费,说明这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的,可以催促用人单位及时缴纳。根据劳动合同法规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。现在已经参加了社会保险其中的四种险种,所以有权要求单位为你缴纳养老保险,如果单位缴纳养老保险,可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来维护合法权益。
一、社保个人缴费与单位缴费有什么区别
一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别:
单位缴纳:法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保,是强制双方法定义务。
公司为我们缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。
个人缴纳:如果你是个无业人员,或者你是个自由职业者,那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险,属于自愿行为。
如果你拥有当地城镇户籍的话,可以缴纳居民社保,如果你是异地户的人员,如果想在当地办理社保,你就得先办理“社保转移”手续才能参保。
二、缴费比例不同:
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1.养老保险费:个人缴纳20%。
2.医疗保险费:个人缴纳5%。
三、社保福利不同:
1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。
二、公务员交的五险一金是什么内容
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样,单位和个人各出一部分钱,但是,具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数,全国各地并没有一个统一的标准,需要向用人单位的社保经办人,或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。
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