根据劳动法每月的工作时间是多少-法师兄

根据劳动法每月的工作时间是多少

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:12:13 389 人看过

劳动法规定了月工作时间

劳动法没有规定月工作时间，而是对周工作时间限制做了约定。规定每周工作5天，每天工作8小时。超过这个时间的是加班，也应该在法定节假日休息

我国劳动法没有规定每月的工作时间，但是有一些相关的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，每周休息五天，每天八小时，每天不超过三小时，每月不超过36小时，特殊情况除外

安排劳动者延长工作时间的，工资不低于工资的150%；安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，给予不低于工资200%的报酬；国家实行带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者享受带薪年休假，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，具体办法由国务院规定。企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，因生产经营需要，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施，用人单位经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，在保障劳动者身体健康的前提下，用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：（1）元旦（2）春节（3）国际劳动节（4）国庆节（5）法律、法规规定的其他节日。国家实行带薪年假制度。连续工作满一年的，享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。

劳动法明确规定劳动者不能长期连续加班，单位应当支付足够的加班工资，保护劳动者的利益。现实中，用人单位往往处于比较有利的地位，这使得劳动者难以救济。这时，工人要勇敢地拒绝，向工会求助。律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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