该段内容讲述了工地摔伤的赔偿范围和标准。员工因受伤产生的医疗费用、住院期间的伙食补助费用、交通费、住宿费用、康复治疗费用和购买辅助工具的费用都包括在内。如果员工在工地上干活被摔身亡,还可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。关于伤残补助金的赔偿标准,则需要员工先进行工伤认定。

工地摔伤的赔偿范围包括员工因受伤而产生的医疗费用、住院期间的伙食补助费用、交通费以及住宿费用、康复治疗费用和购买辅助工具的费用。如果在工地上干活被摔身亡，员工还可以获得丧葬补助金，供养亲属抚恤金。关于伤残补助金的赔偿标准是按照工伤保险条例的规定执行的，在索赔之前需要员工先去做个工伤认定。

伤残补助金的赔偿标准是什么？

根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，伤残补助金的赔偿标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%，七级伤残为本人工资的60%，八级伤残为本人工资的55%，九级伤残为本人工资的50%，十级伤残为本人工资的45%。

另外，《工伤保险条例》第三十三条还规定了伤残补助金的最高限额，即一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为21个月的本人工资，三级伤残为18个月的本人工资，四级伤残为15个月的本人工资，五级伤残为12个月的本人工资，六级伤残为9个月的本人工资，七级伤残为6个月的本人工资，八级伤残为3个月的本人工资，九级伤残为1个月的本人工资，十级伤残为90%的本人工资。

因此，伤残补助金的赔偿标准是按照工伤等级来确定的，而最高限额则规定了每个工伤等级能够获得的最高赔偿金额。

工地摔伤的赔偿范围包括医疗费用、伙食补助费用、交通费、住宿费用、康复治疗费用和购买辅助工具的费用。如果员工因受伤而丧命,还可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。关于伤残补助金的赔偿标准,需按照工伤保险条例的规定执行。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,伤残补助金的赔偿标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的65%,七级伤残为本人工资的60%,八级伤残为本人工资的55%,九级伤残为本人工资的50%,十级伤残为本人工资的45%。另外,《工伤保险条例》第三十三条还规定了伤残补助金的最高限额,即一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为21个月的本人工资,三级伤残为18个月的本人工资,四级伤残为15个月的本人工资,五级伤残为12个月的本人工资,六级伤残为9个月的本人工资,七级伤残为6个月的本人工资,八级伤残为3个月的本人工资,九级伤残为1个月的本人工资,十级伤残为90%的本人工资。

《工伤保险条例》

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。