劳动局投诉原则上不超过两个月能拿到工资。

看用人单位的打款速度和劳动局裁决的打款时间。投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。

消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。

消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。

一、无论采取哪种形式，都要讲清楚以下内容：

1、投诉人基本情况。即投诉人的姓名、性别、联系地址、联系电话、邮政编码等。

2、被投诉方的基本情况。即被投诉方名称、地址、电话等。

3、购买商品的时间、品牌、产地、规格、数量、价格等。

4、受损害的具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等。

5、购物凭证、保修卡、约定书复印件等。争议双方达成和解（调解）协议并已履行，且无新理由和相关依据的。

二、下列情形之一消费者无法证实权益受到侵害：

1、有关行政部门、仲裁机构或法院已受理、处理的；

2、法律、法规或政策明确规定应由指定部门处理的；

3、消费者未按商品使用说明安装、使用、保管或自行拆动而导致商品损坏或人身危害的；

4、其他不符合国家法律、法规及规章规定的。

去劳动局投诉委托人可以吗

依据劳动保障监察条例的规定，劳动者认为用人单位有侵犯自己权利的时候，可以到劳动局投诉，如果是侵犯多人利益的，可以委托其中一人为代表投诉。

相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。