根据工伤保险条例,职工因工死亡时,其近亲属可以领取6个月的工资作为丧葬补助金,以及从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,配偶每月领取工资的40%,其他亲属每人每月领取工资的30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据工伤保险条例,职工因工死亡时,其近亲属可以领取6个月的工资作为丧葬补助金,以及按照下列规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

-丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;

-配偶每月领取工资的40%,其他亲属每人每月领取工资的30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%的工资。

这些规定旨在为因工死亡或意外伤害的职工的近亲属提供一定的经济援助,帮助他们应对失去亲人或遭受意外伤害所带来的经济压力。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：职工本人工资的6个月；

2. 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，职工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为职工本人工资的6个月，供养亲属抚恤金为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而一次性工亡补助金则按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

工伤保险条例为因工死亡或意外伤害的职工的近亲属提供了一定的经济援助。根据条例规定,丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金则由配偶、其他亲属和孤寡老人或孤儿每人每月领取工资的30%或40%以及10%的增加。而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。