劳务工被辞退应该向谁要赔偿-法师兄

劳务工被辞退应该向谁要赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-27 14:25:13 147 人看过

劳务派遣员工被辞退，赔偿金应由劳动派遣单位支付。

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

劳务工被辞退怎么赔偿

1、劳动者在劳动合同期内，被用人单位辞退的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿，但如果是依法辞退劳动者的，不能主张经济补偿。

2、劳动关系不属于劳动关系，所以用工单位辞退劳动者，一般没有经济补偿的。如果劳务合同有约定的，可按劳务合同约定主张赔偿。

3、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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