2024年工伤八级赔偿标准-法师兄

2024年工伤八级赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-22 00:29:45 498 人看过

1、工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。

2、八级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤认定八级赔偿标准2024年度的规定是什么？

工伤认定八级赔偿标准2017的内容是什么？八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。一、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。（一）挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。（二）检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收

2024-04-03

410人看过
法律综合知识
江苏省工伤赔偿2024标准八级伤残应该如何赔偿

首先，就一次性的工伤残疾补贴而言，依据社会保障规定，所应支付的金额是十个月的月度基数，即2，551元乘以十，共计25，510元。其次，在劳动合同期满以后导致合同终止，或是因劳动者个人主动提出离职申请的情况下，用人单位需要额外再支付一笔一次性的就业补助金，此次费用的计算基准是每月2551元，并且时间长度为十五个月，也就是说总金额应该是38，265元。此外，对于一次性的工伤医疗补助金，同样需要按照规定在四个月内支付完毕，其具体标准依然是每个月2551元，因此总共需要支付的金额为10，204元。综上所述，我们得出了最终的结论：即劳动者所能获得的一次性伤残补助总额可以高达73，979元。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九

2024-05-01

206人看过
工伤认定标准
工伤认定标准及赔偿八级伤残工伤

建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。一、在厂里受伤没有合同怎么赔偿多少钱建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。（一）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认

2023-03-09

150人看过
工伤赔偿标准
八级工伤赔偿标准金额比较

工伤八级伤残计算标准：1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月＝25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。八级工伤赔偿标准2021有多少钱八级工伤赔偿标准有多少钱，需要工伤劳动者跟用人单位协商决定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家

2023-07-02

160人看过

用人单位
八级工伤用人单位赔偿标准

工伤八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。一、肇庆工伤9级伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

2023-02-28

427人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准解读：八级分类

八级工伤可以享受一次性伤残补助金。经劳动能力鉴定，被确定为八级工伤的，除了工伤医疗之外，还可以享受一次性伤残补助金，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资；如果工伤期间，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级工伤赔偿标准2021我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级

2023-07-01

431人看过
医疗机构
八级工伤赔偿

工伤八级赔偿标准：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、交通费等费用，根据实际的支出作为赔偿依据，需具体情况具体分析。北京2010年八级工伤赔偿工伤赔偿标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，

2023-07-21

208人看过
工伤保险
工伤八级伤残的赔付标准

遇上了工伤，医生初步鉴定为八级伤残，我都不知道如何办了，公司那边我已经有几个月没有去上班了，积蓄的钱花的差不多，我想知道八级伤残赔付标准是怎样的?律师解答：八级伤残赔付标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个遇上了工伤，医生初步鉴定为八级伤残，我都不知道如何办了，公司那边我已经有几个月没有去上班了，积蓄的钱花的差不多，我想知道八级伤残赔付标准是怎样的?律师解答：八级伤残赔付标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动

2023-06-10

406人看过

工伤赔偿标准
八级工伤赔偿标准2022有多少钱

一、八级工伤赔偿标准有多少钱（1）一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：八级伤残：本人工资×11。（2）八级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社

2023-03-24

475人看过
工伤保险
八级工伤赔偿的标准是怎样的

八级工伤的赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿是怎样1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月＝25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2023-07-23

325人看过
医疗机构
工伤等级八级对应赔偿标准是多少？

工伤8级赔偿标准明细：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤认定一级赔偿标准根据不同的地区，不同的情形，其工伤认定赔偿标准是不同的。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退

2023-07-04

84人看过
工伤鉴定标准
工伤鉴定标准八级赔偿多少钱？

一、八级伤残赔偿标准八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定

2023-04-28

398人看过

法律综合知识
2024年八级工伤能赔40万吗

在医疗案例中，八级工伤并不完全对应着可获赔款额为20万人民币。关于八级伤残的赔偿原则如下所述：首先，雇主需从工伤保险基金中一次性支付给员工与生理功能级别相对应的补偿金，即相当于员工十个月之平均工资水平的金额。其次，如劳动合同期限届满或职工个人要求明确解除劳动协议，则雇主必须为其支付一笔一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。车祸造成的八级伤残，对农村居民的赔偿额度如下：1．残疾赔偿金：应根据所在地法院所在地上一年度农村居民人均纯收入的核定标准来进行计算，自核定残疾之日起开始，按照二十年的年限进行计算。然若残疾人年逾六十周岁，那么每增加一周岁便减少一年，直至七十五周岁止，按照五年计；2．精神抚慰金：大致在1．5万至3万元之间；3．除上述伤残补助金外，交通事故还需支付包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住院伙食补助费用、营养费用、被抚养人生活费用、精神损害抚慰金、伤残补助金等在内的多

2024-05-08

132人看过
工伤赔偿标准
最新四川省八级工伤赔偿标准

四川省八级工伤赔偿标准：一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：八级伤残：本人工资*11。二、八级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准（1）一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：八级伤残：地级市、州的社平工资*8；（2）一次性伤残就业补助金(单位)：八级伤残：地级市、州的社平工资*18；三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤

2023-02-22

139人看过