员工旷工多长时间可以解除劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-06-23 21:05:32
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法律没有规定旷工多少天可以解除劳动合同,旷工多久解除劳动合同根据单位内部的规章制度确定。如果单位有规定旷几天是严重违法单位制度,则可以因此与员工解除劳动合同。
一、劳动法的旷工处罚有哪些
《劳动法》没有规定旷工的处罚,如果劳动者因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪,用人单位可以《劳动合同法》同劳动者解除劳动合同,并且无需支付经济补偿。
二、旷工算违法辞退吗
劳动者旷工被用人单位辞退是否算是违法,要根据具体情况确定。如果用人单位明确规定旷工几天是严重违法单位制度,且劳动者达到该标准的话,则用人单位辞退劳动者是不违法的。但是,如果用人单位没有在规章制度中明确记载,且只是通过口头告知员工的话,则用人单位辞退员工是违法的,但也有例外情况,即劳动者因旷工给用人单位造成严重损失的。
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