劳动仲裁与诉讼时效规定-法师兄

劳动仲裁与诉讼时效规定

来源：互联网时间： 2023-07-16 08:03:34 274 人看过

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

目前如果是存在着劳动方面的争议的话，那么完全是可以通过劳动仲裁等相关的方式来进行一定的处理的，按照我们国家法律规定的规定，如果要提出劳动仲裁的话，是需要提交书面的申请书，然后由有关机关对此进行一定的审查处理，最终作出裁决。

《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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