离职时月份社保可以补缴吗-法师兄

离职时月份社保可以补缴吗

来源：互联网时间： 2023-04-12 15:54:25 128 人看过

应该缴纳。按照国家的规定在单位上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

一、女性要交社保多少年才算退休

1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休3、女性自行缴纳社保满15年，退休年龄55岁，现在很多灵活就业的女性都是自己到社保局缴纳社保，这次规定对此类人员并没有太大影响。

二、16号入职公司应该交社保吗

从法律法规上来说，只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保，那么就是合法的，至于这个这一个月是不是在员工入职当月，则并没有明确要求。另外一个方面，社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的，一般是要求在当月的15号之前操作社保，过了这个时间节点之后，想要操作社保就得下个月了。因此，对公司来说，结合这样两个规定，就会有针对入职员工的社保操作规定，一般是这样操作的：如果是在当月15号之前入职的，就当月缴纳社保，如果当月15号之后入职的，就在次月缴纳社保，这样无论怎么操作，都会达到员工入职一个月内缴存社保的目的，所以一般在当月15号前入职的人员，都应该在当月为员工缴纳社保。

三、退工原因不符合申领失业金怎么办

工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。享受失业金是有一定条件的：（1）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。（2）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（3）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
离职后可以让单位补缴试用期社保吗

一、离职后可以让单位补缴试用期社保吗试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。二、公司试用期未给交社保，离职后可以要求补缴吗？可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求

2023-03-19

313人看过
社保
社保缴费时间是几月份

社保缴费时间是9到11月份。社保缴费比例如下：1、养老保险单位，16％。个人，8％；2、医疗保险单位，7．5％。个人，2％；3、失业保险单位，0．7％。个人，0．3％；4、生育保险单位，0．5％。个人，无需缴纳；5、工伤保险单位，根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整；个人无需缴纳。城乡居民参保时应提供户口簿、身份证及其复印件。长春社保缴费时间是什么时候长春社保缴费时间是一般是每月的10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。每月1－10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴

2023-07-21

251人看过
社保
7月份离职8月份单位还给交社保吗

不会交了，只交到7月份的。一、交五年社保到60岁该怎么办呢？到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。可以不再补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。二、医保能一次性停交几个月呢？社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。如果你停交月份不超过3个月，你就尽快补交

2023-03-28

361人看过
社保
离职后是否可以一个月买一份社保

劳动者月底辞职行为，会导致下个月无法终止社保，公司会让劳动者承担下个月社保费用。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。离职后个人怎么交社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案（如有需携带）和社会保障卡。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个

2023-07-21

389人看过

社保
单位没交社保,离职多少时间可以申请补缴

单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基

2023-05-30

291人看过
社保
上海离职人员社保补缴社保吗

离职后社保怎么办上海社保转移流程一、离职后成为灵活就业人员，社保个人缴纳离职后若没有再入职到新的单位，那么可以以个人的名义缴纳社保。1.个人社保缴纳比例：养老和医疗分别是30%和14%；2.个人社保缴纳基数：养老和医保分别是上年度全市职工月平均工资的60%-300%。3.办理机构：户籍所在地或居住登记地的街道、镇社区事务受理服务中心或区社保分中心。4.办理条件：具有本市户籍的人员，或本市户籍人员的外省市配偶，男性未满60周岁，女性未满55周岁，已按规定办理就业登记手续，首次作为灵活就业人员参保缴费。5.办理所需材：身份证正、反面复印件、《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件、本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件、户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请》、结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明、本市居民的户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本

2023-06-22

164人看过
社保
员工离职5年后还可以要求补缴社保吗

1、申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国民法

2023-02-20

398人看过
社保
社保怎么补缴?现在可以补缴吗?

一、社保怎么补缴?属于企业应缴未缴的部分，应该由企业去进行补缴，比如说在试用期企业就应该给员工去缴纳社保，如果没有缴纳应该在之后去给员工进行补缴，拒绝补缴，员工可以提起劳动仲裁诉讼。二、社保最高可以补缴多长时间社保最高是可以补缴两年内的，超过两年的就没法补缴了，不过补缴两年内的社保，需要有相关的一些资料证明，一般都需要提供劳动合同关系证明，工资流水等资料，证明的确实在该企业工作才能够去进行补缴。一般补缴三个月内的社保是不需要资料证明的，各个地区的规则不同，如果大家要补缴三个月以上到两年内的社保，可以询问一下代为补缴社保的公司，或者是咨询一下社保局，询问一下相关的法规说明。三、补缴社保需要多少钱第一，属于企业应缴未缴的部分，按照法规由企业进行补缴，但是企业只缴纳企业的部分，个人的部分还是需要我们个人出资，一般来说最低基数一个月扣除的费用是在几百块钱。第二，找代缴社保的公司去进行补缴，第一需要

2023-05-22

230人看过

社保
合肥社保代缴机构可以补缴社保吗？

一、合肥社保代缴机构可以补缴社保吗?合肥社保代缴机构是可以补缴社保的。补缴社保的途径有：1、中介代交：通过社保代缴机构进行补交，但是要花费一定的手续服务费，并且自己全额缴纳。2、自己补交：如果是灵活就业人员，可直接到社保局申请缴纳或补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，将由公司负责办理补交的;若是因辞职等个人原因导致社保中断，则可以入职后向新公司申请帮忙补交。二、社保主要包括哪些内容?养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人

2023-05-22

385人看过
社保
社保未按实际工资缴纳的离职人员可以补缴吗

社保未按实际工资缴纳，离职人员需要对应当职工缴纳的部分进行补缴，如：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险费用。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保缴纳基数与实际工资不符，是否合法社保缴纳基数与实际工资不符合法，具体如下：1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额，导致现在二者不一致，严格来说，这一定是有风险的；2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响，对医疗保险，养老保险有影响。以最常用的医保为例，如果单位低报低缴，这样相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的百分之3左右，如果单位少报1000元工资，那么每月划入个人账户的金额就会减少30元，一年算下来就少了360元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本

2023-08-12

328人看过
社保
工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

在现实生活中，劳动者与用人单位相比，往往处于弱势地位。而劳动合同是为了维护弱势劳动者的权益，同时规范劳动用工关系而设定的。签订劳动合同对于劳动者和用人单位来说都有保障，但是实践中，没签劳动合同的情况有很多，由此引发的纠纷也很多。没签劳动合同的，双倍工资问题就成为了焦点。工作多年，没签劳动合同，没缴社保，离职可以要求赔偿补缴社保吗？1、在公司工作多年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿，同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。2、公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合同，未在一个月内签订劳动合同的，要在满一个月时起至满一年时止的11个月时间内向员工支付双倍工资。3、公司未为员工缴纳社会保险的，员工可以随时离职，并要求用人单位给予经济补偿金。相关法律链接《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下

2023-06-09

98人看过
社保
员工离职社保可以停当月的吗

不可以。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。一、月初减员当月还会扣社保吗这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。本月缴纳下月：五险一金离职当月办理减员。本月缴纳本月：五险一金离职根据员工离职时间来办理减员（在划款前离职，当月减员，划款后离职，次月减员）。二、七天工作刚结束一个月必须给员工交社保吗按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、员工离职手续没办好擅自离岗如何处理如果擅自离职，没有办完合法手续，出现相关劳动方面问题，劳动者需承担一部分责任，员工要离职法律程序，是维护自身权益的最好方式。员工交了辞职申请，但没办理离职手续，

2023-02-28

66人看过

社保
离职后社保补缴的时限是多长？

辞职后1年内可以要求补缴社保。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老＋医疗）；2、参保条件为城镇户口或农转非户口；3、办理地点是当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料包括户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准为以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。单位补缴社保补缴流程根据我国法律法规的相关规定，补充养老保险是指在国家规定的社会保险之外，另行缴纳的养老保险。补充养老保险领取流程如下：1、到工作当地的社保局进行申请，提交自己的社保卡或者身份证明，退休证明；2、社保局进行审查；3、审查通过之后，发放养老保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照

2023-08-10

277人看过
社保
个人可以补缴社保吗，如何补交社保

个人可以补缴社保。申请补缴人员应按以下规定办理相关手续：（一）在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，由本人到现存档机构填写《个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续，并须提供以下材料：1、本人身份证原件及复印件。2、本人户口簿原件及复印件。（二）档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人到户口所在地存档机构填写《个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续，并须提供以下材料：1、本人身份证原件及复印件。2、本人户口簿原件及复印件。3、正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件。4、用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）。申请补缴过程中，个人的社会保险关系不需要办理转移手续。（三）档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有

2023-02-18

200人看过