工作待遇标准是什么：1、住院饮食补助费：按公务出差饮食补助标准的70％支付。2、停职期间的工资：按原工资待遇支付，一般不得超过12个月。3、医疗费：实际清算。4、生活护理费：生活完全不能自立。生活大部分不能自立，或者生活部分不能自立，其标准分别是统一地区上年度员工月平均工资的50％．40％或30％。5、一次残疾补助金：一级残疾为24个月本人工资，二级残疾为22个月本人工资，三级残疾为20个月本人工资，四级残疾为18个月本人工资，五级残疾为16个月本人工资，六级残疾为14个月本人工资，七级残疾为12个月本人工资，八级残疾为10个月本人工资，九级残疾为8个月本人工资，十级残疾为6个月本人工资6、一次工作医疗补助金：5级44个月，6级38个月，7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月（解除或终止劳动关系时统一地区上年度员工月平均工资）。7、一次残疾就业补助金：5级22个月、6级16个月、7级10个月、8级8个月、9级6个月、10级4个月（解除或终止劳动关系时统一地区上年度员工月平均工资）。8、残疾津贴：一级残疾为本人工资的90％，二级残疾为本人工资的85％，三级残疾为本人工资的80％，四级残疾为本人工资的75％。五级残疾为本人工资的70％，六级残疾为本人工资的60％，使用者按规定支付应支付的社会保险费。（5、6级保留劳动关系，难以安排工作）残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准，基金补充差额9、葬礼补助金：6个月统一地区上年度员工月平均工资。10．亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤独老人或孤儿每月按上述标准增加10％。被认定的各供养亲属的赔偿金和死亡员工的生前工资不得高于。

工伤伤残赔偿金是单位给吗

伤残赔偿金是否由单位支付，要看单位是否为职工购买工伤保险。伤残补助金一般是工伤劳动者在受到工伤时，按照工伤等级享受到的，由工伤保险基金支付的伤残待遇。如果单位没有给工伤劳动者买工伤保险的，那么就会由单位直接支付赔偿金。赔偿金的支付数额通常会按规定月份数的本人工资，一次性支付完毕。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条至第二十八条