员工辞职后是否是否有年终奖?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 16:02:31 231 人看过

企业员工辞职后,如果劳动合同中已约定的,应有年终奖,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双方解除劳动合同时应一次性支付;根据年底效益随即或临时性决定发放的,没有年终奖。

一、年底双薪怎么扣税

年底双薪的税怎么扣,要根据国税函2002中629号的文件来规定。事业单位、国家机关、企业和其他单位在实行双薪制后。单位在年底为员工多发放一个月的工资。如若作为年终奖,则根据国税发布的第2005中9号文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,薪金除以12个月,按其商数确定税率和速算,扣除数后再计算个税双薪作为年终奖处理,可以少交个人所得税。

二、绩效奖金跟年终奖有区别吗

绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。

三、年终奖有没有规定

法律对年终奖没有具体规定,只规定年终奖属于工资总额的范围,发放方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定,工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

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