怀孕了劳动合同到期了怎么办-法师兄

怀孕了劳动合同到期了怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-30 15:42:04 438 人看过

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止；

双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离婚后发现怀孕了该怎么办

1、你现在怀孕是计划外怀孕（没有批准的怀孕），一般情况计划生育部门不会核发《准生证》。

2、没有《准生证》医院不给接生，更不会出示《出生证》，没有《出生证》小孩上不了户口。

3、可以到计划生育部门汇报反映情况，能批到计划生育指标，就可以办理《准生证》。

4、计划外怀孕出生孩子按违反计划生育政策处罚，处罚标准各省不一样。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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