年假可以顺延多久-法师兄

年假可以顺延多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 20:25:49 123 人看过

顺延至年假和法定休假日、休息日相加的天数休完为止。

年假是指带薪年休假，按《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满一年的享受带薪年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工休年休假期间，逢法定休假日和休息日的，应当顺延，是指按法定休假日和休息日和年休假天数相加计算应休息时间，延期到计算出来的休息时间休完为止。

国务院《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年假就是指公司给满足条件的员工的带薪假一年给几天

节假日是指法定的假日清明五一十一等等还有周末(公司周末休息的，不休的不算)

休年假的方式不同合理的是自己请假当然以公司利益为主

也就是说请年假要在公司不忙的时候(本人认为这是不合理的)

有的公司不允许自己请年假说年假是公司给的要公司来安排这就指不定什么时候休啦，有的一年也没的休好的公司按3被日工资补偿有的不给任何补偿

休年假遇节假日顺延这种情况应该是休息日期由公司预先安排好的当某员工休息日期与节假日重叠那就让过节假日在休当然是紧接着节假日

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