不可以,现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只缴纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如果你的工作性质容易产生工伤,那么一定要单位缴纳,这部分不仅仅包括医疗费用,还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。
工伤保险案例
案例分析
案例1:
21岁的职校女学生小梅在实习单位为她租的房里洗澡时,因热水器漏电,触电身亡。小梅的家长找到学校时,学校说他们没有法律上的责任;小梅实习所在的单位,也因小梅没和他们签订劳动合同,不愿承担主要责任。
按照新条例,小梅的死亡是否属于工伤范围?谁应该对这起事故负责,如何赔偿?
解答:
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素伤害和职业病伤害。小梅的死亡按规定不能认定为工伤,应当按一般的人身损害赔偿要求房东以及热水器生产厂家、销售商承担责任。
案例2:
就读体育师范专业的大四学生张某在一中学进行专业实习,在给学生上武术课时不慎扭伤脚踝,张某被学生送往医院治疗,花费医药费300元。
张某的脚伤是否属于工伤?他的医药费应该由谁出?如果张某就读的学校和实习学校均未给他缴纳工伤保险那该如何处理?
解答:
按新条例的规定,张某的脚伤属于工伤。如果就读的学校和实习学校给他缴纳了工伤保险,他的医药费就由工伤保险基金支付;如果均未给他缴纳工伤保险,他的医药费就应当由就读学校和实习学校共同承担。
案例3:
小周在上班期间双臂被自己操作的机器碾断,被评为2级伤残。
是否可以与单位解除劳动关系?按照新旧两个法规的规定,赔偿标准有何变化?
解答:
新条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留与用人单位劳动关系,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳职工基本养老保险费、基本医疗保险费。与之前相比,赔偿标准没有变化。
案例4:
小王是一家公司的司机,在一次出车过程中发生车祸,腿部受伤被送往医院治疗。
小王的受伤属不属于工伤?送往医院后,谁应该先支付医药费?如果单位没有给小王缴纳工伤保险将如何处理?
解答:
小王的情况属于工伤,按照新条例的规定,用人单位应当先为小王垫付医疗费。如果单位没有给小王缴纳工伤保险,应该由单位自费承担本应由工伤保险基金支付的工伤保险费用。
阅读延伸:工伤赔偿工伤待遇
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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XXX只交交强险可以吗,只购买次险对自身是否有保障?安徽在线咨询 2022-08-11可以,但是交强险的赔偿范围小、额度低,如果发生事故出险,车损赔偿的费用是不固定的,超额的部分都要我们自己来支付,这对车主来说,也是比较大的损失。 在选择车辆保险险种的时候,建议两个主险一定要上。一是车损险,二是第三者责任险。这两个险种是车主在出事故以后,人和车的损失能够得到赔偿的基本保证。 另外,有两个附加险建议车主最好要上。一是盗抢险,另一个是不计免赔险。盗抢险可以保证一旦车辆被盗或被抢,车主的
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单位只给员工购买工伤保险,没有劳动合同,只交工伤保险是否合法?山东在线咨询 2022-02-22不合法。用人单位应当提劳动者缴纳社会保险,而不仅仅只缴纳工伤保险。缴纳社保保险是法定义务,用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担的费用,不需要经过劳动者同意。《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳
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只为员工购买社会保险中的保险是否违法?湖南在线咨询 2022-10-18厂里保险分二种:一是三保合一(包括医疗、养老、工伤)、二是五保合一(包括医疗、养老、工伤、生育、失业)。所以只交工伤是不行的。
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工伤保险购买是否有年龄限制香港在线咨询 2023-03-201、购买工伤保险是有年龄限制的。最低限制一般是十六周岁,而最高限制一般是男年满六十周岁,女年满五十周岁。前者是劳动者与单位建立劳动关系的年龄限制,后者是退休的年龄限制。一般在该期间范围内的职工是可参保的。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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买保险有保障吗,如何进行保险的购买台湾在线咨询 2022-08-02给您的建议是考虑几个问题 你现在的年收入是多少?你现在的年支出是多少?有哪些负债?近两到三年收入又没有上涨的趋势,有的话,大概能上涨多少?近三到五年有没有大额的支出计划,比如买房买车之类? 根据以上,计算出你的大概的年负担能力是多少,基本上保障型的保险,保费支出不要超过你年收入的15%~20%就足够了,保障额度方面建议最少20W,太低了没什么意义。 最后就是多接触几家公司,综合比较一下哪个险种更适