社保参保地和缴费地不一样怎么办-法师兄

社保参保地和缴费地不一样怎么办

来源：互联网时间： 2022-07-21 12:35:23 409 人看过

社保参保地和缴费地不一样的情况下可以办理社保关系转移，使二者一致以正常参保。我国《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。社保参保地和缴费地不一样怎么办的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条

国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

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怎么切换社保卡参保地

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老家有社保卡外地参保怎么办

一般是没有冲突的，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用工作地社保报销。一、没社保只有医保卡可以看病吗如果当事人参见了医保，但暂时没有社保卡的，可以看病。虽然可以报销，但是在医保报销时会比正常有社保卡时的程序繁琐。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以报销。二、老家社保和新地社保是一样的吗自己可以在老家办理社保卡。一般是没有冲突的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。三、在原公司离职后社保怎么办辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。如果原工作

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养老保险:单位承担比例20%，个人承担比例8%，医疗保险:单位承担比例8%，个人承担比例2%，失业保险:单位承担比例2%，个人承担比例1%，工伤保险:单位承担比例0.5%--2%，个人不缴费，生育保险:单位承担比例0.5%，个人不缴费，公积金:单位承担比例8%-12%，个人承担比例8%-12%。一、安徽五险一金缴纳标准安徽五险一金缴费比例降低1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;2.基本医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;3.工伤保险缴费比例：：企业缴纳1%左右，个人不需要缴纳;4.失业保险缴费比例：由1.5%降至1%5;5.生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担的，在1%左右;6.职工住房公积金缴费比例：个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照11比例缴付。二、公司及个人对员工社保和公积金缴存比例1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的2

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2023-04-02

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社保缴费和医保缴费不是一回事，二者区别如下：1、概念不同。社保卡就是社会保证卡，是由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行，用于人力资源和社会保证各项事务范畴的IC卡。医保卡是医疗财保个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，贮存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息；2、功用不同。社保卡不只具有医保卡功用，仍是处理各项社保事务的重要凭据，例如收取赋闲金等等。医保卡仅限于医保功用，只能用来享用医保待遇，不能报销；3、发卡机构不同。医保卡由当地指定署理银行承办。是银行多功用借计卡的一种。参保单位缴费后，当地医疗财保作业部分在月底将个人帐户金部分托付银行拨付到参保员工个人医保卡上。社保卡由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行；4、安全功用不同。社保卡有较为严格的密钥处理系统和审批，安全系数较高。医保卡则没有这种处理系统，安全系数较低。社保和医保的区别：（1）社保

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异地参保本地社保卡能用么

不能用，但是可以将原来的社保关系，转到新的异地社保，转入合并后，原来的社保信息会一并转入新的异地社保，如果原来社保个人养老账户和个人医保账户内有余额也会一并转入新的异地个人养老保险账户和个人医疗保险账户，转入成功后原来的社保卡或医保卡也就作废了。医疗保险可以异地参保吗医保是可以进行异地投保的，由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，医保已经增加了异地投保的服务。如果在异地参加工作，外地户口需要与当地的用人单位建立了劳动关系，由用人单位为职工办理社保。除此以外，属于个体工商户的情况可办理参保手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者

2023-08-01

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如何处理社保卡发卡地和参保地不符的问题？

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