如果劳动合同到期后不需要提前通知-法师兄

如果劳动合同到期后不需要提前通知

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:13:43 470 人看过

《劳动法》和《劳动合同法》均未规定，如果定期劳动合同到期且单位不续签，必须提前30天通知，具体取决于当地《劳动条例》是否有规定，或者劳动合同是否有规定

劳动合同期满时，双方可以协商续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。因用人单位原因，用人单位未办理解除或者续订劳动合同手续，劳动者继续在用人单位工作，形成事实劳动关系的，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，视为劳动合同的继续履行，应当自劳动合同解除或者终止之日起7日内，向劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者凭有效证件可以直接办理失业登记手续。你可以领取失业救济金

如果你的劳动合同规定公司在劳动合同到期时不续签公司应提前30天发出通知，那么公司只提前一周发出通知即构成违约，公司应按照约定向您支付违约金（违约金），通常为一个月的工资。如果劳动合同中没有约定，公司可能不会提前通知，因为法律没有规定双方必须在劳动合同到期前提前通知

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