n＋＋1赔偿标准是多少-法师兄

n＋＋1赔偿标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 10:17:51 291 人看过

在员工在职工作达到整整一年半之际，给予其相当于一个半月薪资数额的经济补偿金作为对工作表现优秀者的奖励；外加＂＋1＂部分即提前通知金，以实际记录的该位员工在上个月份的工资标准来加以确认真实度。

而开展经济补偿时所涉及到的每月工资数额，是根据该等雇员在劳动合同正式解除或终止之前过去的十二个月时间内的所有收入总和来计算得出的平均值。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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