腰椎小骨骨折能报上工伤吗
来源：法律编辑整理
时间： 2024-08-02 08:37:49
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您有权申请工伤认证，首先请您务必优先进行伤残鉴定工作。
关于伤残等级，需要由具备资质的伤残鉴定机构来进行权威认定，其结果将成为我们后续赔偿处理的唯一依据。
具体赔偿范围包括但不限于以下各项费用：
医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、人身意外后的康复治疗所需费用及精神损失费等等。
如果符合伤残标准，还需进一步进行司法鉴定，根据鉴定结果向相关方索取伤残赔偿金、被扶养人的生活费以及精神损害抚慰金等。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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直系亲属1。向人力资源和社会保障局申请工伤认定的，单位应当在事故发生后一个月内申报。单位不申请的，受伤职工或者近亲属应当在一年内申请鉴定。提交材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后伤情相对稳定，有影响劳动能力的残疾的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请。根据不同的残疾程度，给予不同的补偿。主要补偿：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、，等无保险由单位赔偿如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，您可以申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定申请程序。工伤认定申请主体。用人单位申请工伤鉴定：劳动者因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，用人单位应当依法申请工伤鉴定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未在2023-05-02382人看过 -
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工伤认定程序一、腰椎骨折工伤鉴定标准腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级1、5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；2、6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛；3、7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；4、骨盆骨折严重移位，症状明显者；5、8级脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；6、9级两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；椎间盘髓核切除术后；1～2节脊柱内固定术；7、10级急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；二、腰椎骨折工伤认定程序是什么1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请2023-02-2574人看过 -
劳动者脊柱压缩性骨折，前缘减少1/2以上者，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位2023-06-27226人看过
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扶养如果遭遇腰椎骨折了，这种情况下的赔偿，是需要看受伤的程度来进行赔偿的。如果说员工因为工作原因腰椎骨折了，被鉴定到是七级到十级之间，那么他得到的保险基金可以一次性付给他，如果员工提出辞职，那么该工作单位也应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。而且用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。医疗纠纷赔偿标准（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪2023-06-30377人看过 -
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第三者一、腰椎骨裂算伤残吗腰椎骨裂算伤残，腰椎骨裂属于九级伤残等级，比较严重的可认定为八级，但是由于工伤认定定级的影响因素有许多，不能仅靠表面的伤情来判定，因此需要专业机构对腰椎伤害进行伤残鉴定，结果以鉴定机构出具的为准。二、伤残鉴定最晚不超过多长时间伤残鉴定最晚不超过一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。三、申请伤残等级鉴定多少钱申请伤残等级鉴定一般需要1000元左右，具体按照以下规定为准：1.交通事故伤残鉴定费用，根据不同的鉴定机构，具体收费不同。交通事故当事人可以咨询当地的鉴定机构。2.交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以2023-05-22197人看过 -
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