满十年必须续签劳动合同吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 22:56:52
256 人看过
扩展阅读
-
劳动合同必须干满一年合法吗
65人看过
-
无固定期限合同必须满十年才能签吗
131人看过
-
三年劳动合同必须履行至期满吗?
150人看过
-
劳动合同续签必须注意的事项
180人看过
-
十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗
462人看过
-
劳动合同签订3年必须3年才能走吗
448人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
续签劳动合同连续几年必须满几年才可以续?上海在线咨询 2023-10-13续签劳动合同时可以续一年、二年或者三年。具体的期限可由用人单位与劳动者协商确定。但双方已经连续签订两次固定期限的劳动合同,续签时符合法定的情形的,要签订无固定期限的劳动合同。
-
签劳动合同要不要必须干满湖南在线咨询 2022-11-02对于签劳动合同要不要必须干满我的回答是签订劳动合同后,如果劳动者不想干了,是可以提前解除的,但需要按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定办理。只要不存在《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期
-
签订无固定期限合同必须年满十年吗北京在线咨询 2022-10-28订立无固定期限劳动合同有三种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的(2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满1
-
-
工作满十年劳动合同到期续签海南在线咨询 2022-03-20工人在你这个单位连续工作满十年,这时要续签劳动合同时,劳动者提出要续签,就应该签无固定期限劳动合同;用人单位初次实行劳动合同制度,或者是国有企业进行改制重新签订劳动合同,如果职工在这个单位连续工作满十年,并且离退休的时间不足十年,也就是“双十”的职工,在这种情况下,应当签无固定期限劳动合同;连续订立两次固定期限劳动合同以后,劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形,这两条规定的情形就是劳动者没有